煙草在線景德鎮消息　　江西景德鎮煙草公司物流配送中心通過一年來的實踐，以加強教育、開展培訓、細化管理為抓手，促進員工行為的改變，提升了隊伍整體素質。使員工在心理上、觀念上、技能上符合行業發展需要，為進一步提升物流人員行為規范，近日，景德鎮市局結合現場管理推進行為規范。

　　一是通過幻燈片形式，展示現場物品擺放不規范、人員行為的偏差的與先進地區的現場管理進行比較，直觀的顯示不規范行為，教育全體員工努力克服思想上的“惰”性和隨意性，使每一個環節、每一個細節都符合規范要求。

　　二是通過“8S”現場管理的解讀，積極引導員工認真對待每一次分揀操作、每一次卷煙交接、每一次卷煙進出，每一次駕駛、每一次修理，每一次客戶詢問等，把責任與奉獻體現在工作的細微末節中，達到規范員工行為的目的。

　　三是以崗位為中心，以工作標準為要求，以循序漸進為方法，細化責任，促使員工從小事、從點滴養成良好的職業素養，從而促進言行舉止和工作習慣向企業管理要求的方向和標準轉化。

　　四是樹立愛崗敬業強烈意識。讓全體員工與讓員工明白行為規范與職業發展的關系，明確各崗位的文明用語、操作程序、行為禮儀、行為禁忌等崗位行為。