煙草在線師宗消息　　2013年以來，云南曲靖師宗縣煙草專賣局（分公司）圍繞中心扎實推進民主管理工作，構建了和諧的內部氛圍，提升了整體履職能力。

　　一是狠抓制度建設，規范民主管理。完善了職工代表大會、提案征集制度、合理化建議制度等一系列民主管理工作制度，進一步規范了民主管理工作，推進了黨委決策民主化、科學化，調動了全局職工參與民主管理的積極性、主動性。

　　二是保障職工權利，激發責任意識。堅持以職代會為主渠道，充分賦予職工參與權、知情權、表達權和監督權，對職工普遍關注的重大問題，廣泛征求意見，傾聽大家心聲，充分調動了職工參政議政的積極性和主動性，有力地推進了各項工作的順利開展。

　　三是拓寬民主渠道，推動工作落實。在職工中開展建言獻策活動，對職工提案逐條逐項研究解答，受到了干部職工的普遍歡迎。通過經理接待日、辦公自動化經理信箱等方式，及時了解職工思想動態，對職工合理訴求逐個做答，釋疑解惑，有效穩定了職工思想，推動了各項工作登臺階、上水平。

　　四是加強教育培訓，提高職工素質。采取多種形式，加強對干部職工政治理論、法律法規的學習和培訓，提高了職工綜合素質和參與民主管理工作的質量，職工的參政議政意識明顯增強，提案建議的針對性、全局性和可行性明顯提高，職工精神面貌煥然一新，履職效果更加突出，構建和諧煙草的氛圍更加濃厚。

　　五是推進司務公開，打造“陽光工程”。堅持把司務公開作為民主管理工作的“陽光工程”，健全了司務公開領導機制和運行機制，建立了司務公開目標責任制，運用會議、文件、網絡等載體加強司務公開工作，增強了行政決策和各項工作的透明度，調動了職工當家作主的積極性，推動了黨風廉政建設有序開展，促進了各項業務健康發展。

　　六是嚴格責任考評兌現。該局把辦事公開民主監督納入責任目標考核范疇，對基層單位落實該項制度情況予以嚴格檢查考核，聯系目標管理責任制予以兌現獎懲，激發各階層工作熱情。

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