煙草在線北京消息　　為加強和規范北京煙草培訓教師隊伍的建設與管理，促進兼職培訓教師的評聘和管理制度化，近日，北京市煙草專賣局（公司）印發兼職培訓教師管理暫行辦法，進一步加強兼職培訓教師的管理工作。

　　北京市局（公司）的兼職培訓教師均是市局（公司）聘任的進入北京煙草培訓教師資源庫的人員，實行市局（公司）、各直屬單位兩級管理，并分別建立聘任的兼職教師資源庫，實現資源共享、合理使用。

　　辦法中對兼職培訓教師的聘任、培養、使用、考核等做了詳細規定。兼職培訓教師的聘任由市局（公司）培訓中心負責，并對納入北京煙草培訓教師資源庫的兼職培訓教師建立教師檔案，嚴格考核、能進能出。通過脫產培訓、教學觀摩、在職進修等形式，對兼職培訓教師進行職業道德、業務素質和專業技能等方面的培訓，不斷提高兼職培訓教師的教學技能。市局（公司）機關和各直屬單位舉辦培訓班，應優先從北京煙草培訓教師資源庫中挑選兼職培訓教師授課，并鼓勵各直屬單位之間共享培訓教師資源。兼職培訓教師所在單位人事勞資部門須建立兼職培訓教師檔案，記錄兼職培訓教師年內各項培訓業務的完成情況，并通過多層級評價體系，確定兼職培訓教師的續聘和解聘。