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煙草在線福建消息 近日，福建省煙草專賣局（公司）黨組制定出臺《關于進一步加強改任非領導職務的處級干部管理的辦法》，健全完善改任非領導職務處級干部（以下簡稱“改任干部”）管理機制，為充分發揮改任干部作用提供制度保證。
《辦法》對改任干部的工作職責、考勤、日常管理、培訓、年度考核、紀律等做了規定，力求通過完善配套措施，進一步加強改任人員管理，更好地發揮改任干部的作用。《辦法》指出，各單位應根據工作需要和改任干部的個人特點安排適當工作，明確其崗位職責和工作內容。除協助本單位、本部門負責人開展工作外，各單位可安排改任干部其他專項工作，如專題性調查研究、各類巡視檢查、行風政風監督或專項教育活動督導等。省局（公司）還可根據各個時期省局（公司）的中心工作需要，抽調改任干部集中工作。《辦法》強調，改任干部必須自覺遵守單位各項規章制度，按照考勤制度正常上下班。病、事假須履行請銷假手續。改任干部要服從工作安排，認真履行職責，積極完成任務。
省局（公司）要求，各直屬單位應加強對改任非領導職務科級干部的管理，參照《辦法》，結合實際，制定相應管理制度。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
