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煙草在線福州消息 為提高營銷隊伍考核評價標準的科學性、時效性和準確性，福建福州市公司對營銷人員的績效考核辦法進行了完善。
主要涉及三個方面：一是定位內務信息員和品牌經理，通過建立包括直接上級、同級、下級、自身在內的360度評價考核模式，解決長期以來內務信息員和品牌經理缺少明確的檔級設定和評價標準的問題；二是調整現行客戶經理、市場經理評價標準，根據不同地區的市場特點、經濟發展水平等因素設置不同的評價指標和標準，提高評價標準的公平性和科學性；三是結合分公司日常績效考核，解決目前評價標準與分公司日常考核銜接的問題。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
