煙草在線山東消息　　為更好地發(fā)揮科技創(chuàng)新在企業(yè)管理中的重要作用，不斷提升企業(yè)經營管理效能，加快創(chuàng)新型企業(yè)建設，近期以來，山東日照市局（公司）強化六項措施，助推科技創(chuàng)新工作上水平?！?/p>

　　一是加強制度建設，完善創(chuàng)新體系。在保證自主創(chuàng)新體系長效性的前提下，以現(xiàn)行的科技創(chuàng)新管理辦法為基礎，深入討論驗證制度的適用性與科學性，并結合實踐持續(xù)加以調整完善，重點對科技項目管理、項目獎勵等相關制度進行補充完善，為創(chuàng)新型企業(yè)試點建設工作的順利推進提供制度支撐?！?/p>

　　二是加快成果轉化，強化助推作用。注重在成果轉化上下功夫，積極探索既符合企業(yè)實際又適應市場要求的成果轉化機制，從近年來取得的科技成果和專利技術中篩選出一批推廣價值大、創(chuàng)新性強的研究成果，積極開展相應的示范與技術推廣，加快科技成果向現(xiàn)實生產力的轉化。　

　　三是加強項目管理，提高項目質量。加強項目實施過程的監(jiān)督和管理，研究確立一套符合單位實際的科技項目跟蹤調度方法，實時掌握項目的實施情況，認真梳理考核條款，嚴格落實考核制度，保障項目研發(fā)進度與項目合同規(guī)定同步，確保項目按時完成，并取得預期的研究成果?！?/p>

　　四是嚴格經費使用，確保?？顚Ｓ谩栏癜凑肇斦坑嘘P規(guī)定，建立研發(fā)費用使用監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行科研經費預算管理和審計制度，加強對科研項目資金使用情況的監(jiān)管，確保?？顚Ｓ?#xff0c;進一步規(guī)范研發(fā)費用開支?！?/p>

　　五是培育創(chuàng)新人才，推進創(chuàng)新開展。充分發(fā)揮激勵機制的導向和促進作用，選拔學歷高、能力強、思維活的青年干部職工作為科技創(chuàng)新工作的主力，在重點工作和關鍵崗位進行培養(yǎng)和鍛煉，逐漸組建一支門類齊全、梯次合理、素質優(yōu)良的人才隊伍?！?/p>

　　六是完善專家?guī)?#xff0c;提升項目水平。以省局專家?guī)鞛榛A，積極補充部分山大、青州所等高等院校、科研單位的專家學者，建立長期科研協(xié)作關系，創(chuàng)建擁有不同研究領域、不同研究專長的專家?guī)?#xff0c;為開展好科研合作、項目評審、驗收鑒定等工作打好基礎，促進企業(yè)創(chuàng)新工作順利進行。