溫總理在2012年兩會后的中外記者會上曾經說過這樣一句話，即：“這種痛苦不是信而見疑、忠而被謗的痛苦，而是我獨立的人格不為人們所理解，我對社會感到有點憂慮，我將堅持人言不足恤的勇氣，義無反顧地繼續奮斗。”作為一名企業員工，無論從事何種崗位工作、收入高與低、任職與否，我們必須具備獨立人格的一些固有特質，偉人能如此，何況一個凡人。　　

　　在思想上，具有獨立人格特質的員工有自己的價值體系，有自己的獨立思考能力，能正確審視道德價值標準并有重建道德標準的能力，而不是隨波逐流，他們不愿去當別人荒唐思想的“奴隸”，要做真正的自我。思想是快樂的源泉，深入細致的思考讓具有獨立人格特質的員工走出世俗與無奈；理智的思考能讓具有獨立人格特質的員工擺脫偏見，洞察到事物本來的面目。思考讓具有獨立人格特質的員工打破僵化的教條，擺脫精神上的奴役，而達到獨立自主的精神境界，為真正的自己而活。

　　在精神上，具有獨立人格特質的員工有一種海納百川的胸懷，不因工作、生活中的瑣事與他（她）人斤斤計較，不拘于小結，不會過多地計較個人得失，能與反對自己、歧視自己的人和平共處，能以平和、感恩的心態快樂工作，無視功、名、利、財、色、權等的誘惑，隨時能夠把守好圣潔的精神家園。當然他們不會過分壓抑自己，做到心隨所欲，按自己的想法去行事，隨時保持淡泊、寧靜的心態，冷靜地看待問題，不被庸俗所染。

　　在語言上，具有獨立人格特質的員工會充分表達自己的內心世界，這種表白是一種真情的流露，而不是隨心所欲，人云亦云，絕對不是口無遮攔。他們從不會阿諛奉承，也不會輕易打擊別人的積極性，他們贊揚有度、批評有度，即使是泄憤，他們絕不去污辱他（她）人的人格、詆毀他（她）人的形象、編造他（她）人子虛烏有的流言蜚語，更不會去污蔑組織，他們深知人言可畏的道理。

　　在行為上，具有獨立人格特質的員工有自己的獨立準則，不會因為自己的私利去駕馭別人，更不會用自己的意志去束縛別人，雖然以自我為中心，但懂得去尊重別人的想法與意志。在社會交往過程中能夠保持自身的獨立性，參與企業的生產經營活動以及社會活動，其才智只為世所用而不為人所用，充分展示自己的價值。

　　在利益上，具有獨立人格的員工有自己正確的利益觀，無論是集體利益還是私人利益，做到逢利必爭，但這種利益之爭是建立在合法合理的基礎上的，他們從不干投機取巧、雞鳴狗盜之事。

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