科學家曾經(jīng)做過一個有趣的實驗：把跳蚤放在桌上，一拍桌子，跳蚤迅即跳起，跳起高度均在其身高的100倍以上，堪稱世界上跳得最高的動物。然后在跳蚤上方罩一個玻璃罩，這時再拍桌子，跳蚤跳起碰到了玻璃罩，連續(xù)多次后，跳蚤改變了起跳高度以適應環(huán)境，每次跳躍總保持在罩頂以下的高度，當玻璃罩接近桌面時，跳蚤已經(jīng)無法再跳了。最后把玻璃罩打開，再拍桌子，跳蚤仍然不跳，變成“爬蚤”了。科學家把這種現(xiàn)象叫做“自我設限”。　

　　專家分析說跳蚤調(diào)節(jié)了自己跳的高度，并且適應了外部環(huán)境，不再改變。不但跳蚤如此，人也一樣，有什么樣的目標就有什么樣的人生。玻璃罩好比制度，制度限定了發(fā)展，扼殺了人的想象力、使人慢慢適應并降低目標。　

　　這個實驗，合理地解釋了“自我設限”這種現(xiàn)象，但是，如果將環(huán)境、制度和人的關系停留于此，顯然過于消極，那么“自我設限”是否可以突破？如何突破？　

　　在外部環(huán)境既定時，選擇適應是一個自然生存的法則，跳蚤能迅自我調(diào)整、適應環(huán)境，是值得學習的。并不是誰都能跳那么高，人出生時也只是會爬，也許有的人才剛學會走，即使不加玻璃罩，也跳不到那么高；也許限制我們的不是頂，而是壁、超過跳的極限的壁，或者玻璃罩是有條縫的，一味堅持跳，只會永遠出不去。因此，做好本職工作就很重要，整天只想著“跳”不一定對。目標的設定只是一時之事，能力的培養(yǎng)是要靠平凡中踏實學習、積累經(jīng)驗、積蓄力量。隨著自身能力的提升，你可以站的更高、理解制度的意義目的，或者通過團隊協(xié)作、群策群力，才可能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有規(guī)則的不足之處，才更可能找到最優(yōu)工作法。　

　　換一個角度看，不跳就代表不會跳、沒能力么？生物學家繼續(xù)了上述實驗；把“跳蚤”放在玻璃杯中，杯子下面點燃一個酒精燈，不到五分鐘，玻璃杯燒熱了，所有跳蚤自然發(fā)揮求生的本能，全部跳出了玻璃杯以外。所以跳蚤并不是不會跳了，只是被“拍桌子”時，并不需要跳而已。外部環(huán)境隨時可能變化，它并沒有放棄自己的“專業(yè)”，而是一有需要，立即施展。我們對自己的要求，也不能僅僅只是被動適應環(huán)境，除了做好日常工作，還有積極的心態(tài)，不斷自我增值、在機會來臨的時候，才有能力把握。一旦外部環(huán)境發(fā)生變化，我們就有能力，及時發(fā)現(xiàn)并提出對制度、流程的優(yōu)化。　

　　正所謂“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，堅持不懈找尋你我的源頭活水，若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。

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