煙草在線專稿　　“從胖子到十項全能的高學歷男神，34歲的彭于晏拼出了最好的自己”，最近大熱的一部《湄公河行動》讓許多年輕女孩化身成了他的迷妹，能靠顏值吃飯偏偏要靠才華，這是微博上對他評價最多的一句話，很多人看到了他的堅持與努力，我卻看到了他出演每一部戲時所付出的“主觀能動性”。

　　主觀能動性亦稱“自覺能動性”，它指人的主觀意識和實踐活動對于客觀世界的反作用或能動作用。彭于晏的主觀能動性就是為演好每一個角色所付出的主動積極查找問題、解決問題，從而達到出色完成任務的一種能力。

　　那么，你在用“主觀能動性”工作嗎？　

　　員工小A，參加工作五年，按部就班，大事不錯，小錯不斷，徘徊在能退不能進的邊緣，座右銘：能干則干，不能干逼我也沒有辦法。

　　員工小B，參加工作一年半，工作積極卻不得領導認可，苦悶不已，同事評價：能吃苦卻不夠“聰明”。

　　員工小C，參加工作三年，專業領域的工作得心應手，非專業領域的工作保質保量完成，用他自己的話說：領導安排的每一項任務都是自我提升的一次挑戰。

　　我們的周圍有兩種人，一種是“聰明”的，如小C，一種是不夠“聰明”的，如小B，還有一種介于兩者之間的，如小A。

　　小A常常掛在嘴邊的一句話是：“這個事情沒做過，我咋個曉得做哦，不會不會……”，小B吃苦耐勞卻如無頭蒼蠅不知如何入手，小C就是我們身邊的“彭于晏”。但是，你身邊的小C多嗎？

　　我們中的多數人剛開始的時候是白紙一張的B，帶著滿腔熱情投入工作，卻發現總是這也做不好，那也做不對，漸漸地，“小白兔”B變成了“老油條”A，總是問別人“我該這么做”，而不是問自己“我要怎么做”。

　　如果你是B，怎樣激活自身的主觀能動性？不再依賴于他人或組織，而是基于自己的知識與能力去完成工作任務，這里所指的知識與能力并不限于個體當下所擁有的，可以是為了完成任務而主動獲取的新的能力。

　　首先，工作能力的提升。經驗的汲取、持續不斷的學習、每一項具有挑戰的任務的完成，都是我們提升工作能力的渠道，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?#xff0c;每一項技能的獲取都是日積月累刻苦努力的結果，告訴自己：從現在開始學習永遠不會晚。

　　其次，工作態度的扭正。A擁有完成某項任務的技能或可以通過學習獲取該技能，但是由于工作態度的偏失，讓他在工作中大事做不了，小事總是錯，故，作為B我們要避免迷失自己最初的本質——認真努力工作的那個你，保持初心、不忘前行。

　　最后，主觀能動性的養成。具備了完成工作任務的能力且認真努力，就具備了運用主觀能動性完成工作的能力，有人說養成一個習慣需要21天，同理，養成主觀能動性工作的習慣需要持續給自己加壓，那么，在以后的工作中，每拿到一項任務，你不再是畏難退縮的A，也不是找不到方向的B，而是得心應手的C。

　　愿你我在夢想得牽引下，懷著美好和期許活成十項全能的“彭于晏”！