煙草在線江西消息　　為貫徹落實全國煙草行業教育培訓工作現場會精神，認真總結2011年度教育培訓工作，進一步推進教育培訓工作和人力資源系統的規范運用，近日，江西中煙工業有限責任公司召開了2012年教育培訓工作座談會暨人力資源系統深入運用推進會。

　　會議首先傳達了2011年全國煙草行業教育培訓工作現場會精神，強調了全面推進教育培訓機構建設的幾項重點工作，即“六有”：有機構、有人員、有場地、有師資、有教材、有考評。會議提出，要針對本單位在“六有”方面存在的問題，認真分析，查找差距，逐條提出改進和完善措施。

　　會議要求，做好教育培訓工作，一是要充分認識教育培訓工作的重要意義；二是要著力增強教育培訓工作的針對性和計劃性；三是要努力做到教育培訓與日常工作統籌兼顧，正確處理好工學矛盾。

　　會上，各單位匯報了2011年度教育培訓工作情況以及2012年培訓計劃，并就人力資源系統運用過程中所遇到的問題以及解決建議進行了反饋；有關公司通報了人力資源系統的監控情況；與會人員還就如何進一步深入推進人力資源系統的運用進行了探討。

　　公司各直屬單位、中心有關負責人及人事科長、相關工作人員參加會議。

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