煙草在線四川消息　　3月21日，四川煙草工業有限責任公司在2012年度思想政治工作會議上正式發布了《“激情?精效”生產文化理念體系》及《生產制造行為規范》，標志著公司生產文化建設工作取得了階段性成效，實現了精效起步。

　　自2011年11月正式啟動生產文化建設工作以來，公司高度重視、精心部署，全體干部員工積極參與、共同建設，生產文化領導小組和文化辦公室精效組織、全力推動，有效匯聚了全員智慧、凝聚了全員共識，形成了生產文化體系構建的核心成果——《“激情?精效”生產文化理念體系》和《生產制造行為規范》。

　　在生產文化體系構建過程中，公司始終準確把握生產文化建設定位、始終堅持傳承創新特色構建，始終注重組織推動和全員參與，將行業“兩個至上”共同價值觀、川渝中煙激情文化和服務品牌建設要求延伸拓展到生產文化建設中，融入到公司做精制造各項工作中，傳承創新建設體現卷煙生產制造特色的生產文化。通過調研診斷、文化體系搭建、行為規范構建及體系完善四個階段工作，經過挖掘提練、匯聚創新、精心打磨，形成了凝聚全員智慧與創造力、來源于卷煙生產制造實踐的“激情?精效”生產文化。

　　《“激情?精效”生產文化理念體系》，承接行業“兩個至上”和川渝中煙激情文化，挖掘詮釋“做精制造”文化內涵，有效實現了傳統文化、地域文化、煙草文化、制造文化的傳承創新和特色彰顯。

　　公司認真貫徹行業行為規范建設要求，率先開展生產制造行為規范建設工作，在《中國煙草行業（工業企業）行為規范》、《川渝中煙員工行為規范指南》基礎上，重點針對生產制造行為規范進行進一步延伸細化，形成了《四川煙草工業有限責任公司生產制造行為規范》，成為行業內首家在國家局行為規范下制定出詳細生產行為規范的單位。創新構建了生產管理、制絲生產、卷接包生產等8個生產管理及操作崗位行為規范和準則，從行為信條、崗位行為、行為禁忌三方面將“激情?精效”文化理念固化到崗位行為中。行為規范體系包括公共道德規范、生產制造行為規范和禮儀行為規范三大部分，具有較強的操作性和指導性，對生產文化從“知”到“行”的深化和踐行起到了有力的促進作用。

　　當前，公司生產文化建設的重點已從體系構建全面轉入宣貫踐行階段。下一步，公司將進一步深入行業文化體系、激情文化宣貫落地、“嬌子精博”服務品牌建設和生產文化宣貫踐行，確保達到“全員認知、全員認同、全員踐行”的文化建設目標，實現由“知”到“行”、知行合一的文化建設實效，做到內化于心、外化于行、固化于制，真正落地生根，形成文化力，為推進公司持續健康發展提供堅強的精神動力支撐。