煙草在線紅塔消息　　8月31日，紅塔集團2012年新進青年員工職業發展輔導員見面會在職工培訓中心舉行。各中心、各職能部門的18名職業發展輔導員及2012年部分新進青年員參加了該次交流會。

　　會上，各中心、各職能部門的職業發展輔導員詳細介紹了本部門的組織機構、工作職責、崗位設置、崗位要求等情況，并對新員工提出了殷切的希望。集團團委對新進青年員工成長引導做了說明和要求。隨后，新員工將結合所學專業、自身優勢和集團發展需要，在黨務管理及宣傳、裝備技術管理、投資運營管理、安全環境管理、煙草技術研發、生產運營管理、物流管理、煙葉基地建設、人力資源管理、企業經濟運行管理、市場營銷及品牌管理、財務管理、煙草國際業務、行政管理及企劃這14個職業發展方向中挑選二個方向作為自己的職業發展方向。此次選擇將作為未來集團人才內部流動管理的重要依據。

　　該次見面會是集團人力資源部積極貫徹落實“人才來源于基層，人才培養依靠基層”的人力資源管理理念，進一步發揮卷煙工廠和煙葉基地人才培養與儲備中心的作用，有力推進人才共同培養機制建設、轉變人力資源管理方式的重要舉措。通過搭建平臺，不僅使新進員工充分展示了自己的風采，而且用人部門積極參與，提前輔導，為新進員工快速融入未來崗位奠定堅實的基礎。

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