煙草在線贛南消息　　高素質員工隊伍是企業持續穩定發展的根基。近年來，江西中煙贛南卷煙廠緊密圍繞企業發展戰略目標，以服務生產為中心，做實培訓工作，打造一支高素質、高技能的員工隊伍，不斷提升企業核心競爭力。　

　　以“為我所用”為指導原則，該廠聘請相關專家前來授課，將理論知識與企業實際相結合，將抽象深奧的理論形象生動化，讓員工聽得懂、想得通、做得到。為使員工將培訓的內容內化于心，還適時開展學習心得交流等活動，加深員工對理論的理解，培養思辨能力，激發員工學習熱情。今年，共舉辦內外培訓班98個，共1981人次參加培訓。較前年增長幅度較大，培訓科目更多，培訓面更廣。全年共組織154名員工參加職業技能鑒定，其中80人通過了理論及實操鑒定考核，合格率為52%，目前選派的3名包裝修理工、2名制絲修理工都順利通過了技師理論考試。全年共舉辦了5次各類技能競賽，14人次獲得獎勵。

　　緊扣“學以致用”，該廠因部門而異、因崗位而異，廣拓培訓渠道，豐富培訓方式，讓培訓的內容更加適合每一位員工的崗位需要。組織開展鉗工競賽，提高人員的實際操作和處理事故能力，為機組的穩定運行提供技術保障。此外，還打破傳統培訓方式，開展“能手一幫一”活動。各部門評選出專業技術能手，讓能手們一對一與“培養對象”結成對子，簽訂協議，科學安排幫扶進度，實現“以老帶新、共同進步、共同提高”的目的。同時，還進行交叉培訓，通過各相關部門互相講課，進行交流，使員工親身體驗感受其它部門的工作流程和特點，形成換位思考，增加協作精神。

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