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煙草在線井岡山消息 為有力推動企業教育培訓工作的制度化、規范化、科學化水平，近日，江西中煙井岡山卷煙廠以教育培訓工作考核評價為抓手，出臺了《教育培訓工作考核評價暫行辦法》。
《辦法》形成了教育培訓工作的組織機構，對全廠各部門教育培訓工作進行考核評價、先進評選，對教育培訓工作相關檔案、資料進行收集整理；明確了考核評價適用范圍、原則、周期和內容；制訂了詳細的考核評分說明和評分標準，對考核的四方面內容進行了細分，對加減分項進行了細致規定。
《辦法》對各部門和職工個人均提出了要求，對部門考核評價的主要內容包括教育培訓保障措施、培訓計劃制訂、培訓組織實施、基礎工作等四個方面。對員工個人考核則以學分制為主，要求管理類人員（包括專業管理類、專業技術類和服務類）每人每年應累積學分40分，生產操作類人員每人每年應累積學分30分。
該《辦法》的出臺將有力推動企業教育培訓工作的開展，也將為企業三支人才隊伍建設提供有力支撐。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
