煙草在線重慶消息　　班組作為最基層的組織，是企業建設的前沿陣地，也是企業活力的源頭。一直以來，川渝中煙重慶分廠卷接包車間甲班始終把班組文化建設作為提高職工隊伍素質、服務企業生產經營的一項重要工作來抓。

　　人文關懷聚人氣

甲班2013年元宵晚會現場

　　車間甲班把班組建設與精益生產相結合，相互促進，以推動企業穩步快速發展。為搞好班組建設，甲班把工作重心放在“人”上，做到以情感人、以言服人、以行化人。

　　甲班十分注重人文關懷，始終貫徹“以人為本”方針對待班組成員。值班長細心收錄職工的生日檔案，定期更新職工的聯系方式，每位職工生日時都會收到班組精心準備的蛋糕和溫馨的短信祝福，這些點滴的付出無不讓職工感動，這些關懷來至朝夕相處的同事及領導，更讓人感覺格外親切。

　　另外，每年的團拜會上甲班都會上下一心，每位員工都愿意主動抽出自己寶貴的休息時間編排節目，大家在充分融入集體的同時又展現了自己的能力，一起鑄就了和諧的班組。這種感染力無形之中形成了一種凝聚力，激勵著職工們更加團結奮進。正因如此，甲班這個溫暖的團體也被譽為“溫暖之家”。

　　寓教于樂強素質

班組技術骨干為年輕員工講解熱點問題

　　為了培養和發揚職工終身學習的風氣，幫助職工不斷“充電”，使其吸收新知識，增強專業技能。甲班狠抓職工培訓，創新培訓思路，結合工作實際，重點結合日常生產中出現的常見機械故障、質量缺陷、安全隱患及職工反應的熱點難點問題，有針對性地通過開展班前會、案例教育、觀摩學習、分析討論等多種形式進行分析解決。

　　同時，班組也利用每天進行的班前例會對當天的任務進行有效安排，并及時了解員工的思想動態，定期和個別員工進行深切的交流，鼓勵員工、開導員工，讓員工在工作中獲得足夠的正能量，并在寓教于樂中提升綜合素質，從而促進了團隊整體建設。

　　現場巡查促規范

堅持嚴格現場巡檢模式

　　在新的班組領導班子組成后，甲班創立了獨特的生產現場巡查模式。值班長和工藝員為了保證生產現場的規范有序，他們在自己工作范圍之外，每天額外巡查5次，并對生產機組進行考核，督促每位員工再接再厲，促進了甲班現場管理水平取得了長足的進步，甲班全體員工也獲得了“工人先鋒號”的美譽。

　　班組園地重創新

豐富多彩的班組園地

　　在班組園地宣傳展板塊上，甲班做出了大膽的創新和改進。及時傳達、張貼上級公司及分廠的文件、通知，時時關注車間生產工作動態訊息，宣傳內容更加貼近職工的生產和生活。

　　值得一提的突出亮點是新增的“百科知識”板塊，張貼了跟員工生活息息相關的各類訊息，例如：防震知識，H7N9禽流感預防措施等，這不僅開闊了員工的視野，也豐富了班組園地內容載體，還更利于促進班組建設的持續推進。

　　結語

　　卷接包車間甲班秉持著“先管人、再管事”的管理理念，強調“人”是企業的根本，只有提升員工的主觀能動性，大力加強員工的素質教育，才能讓班組文化建設及生產規范化取得更大的發展。甲班將繼續把班組建設作為一個長期的重要任務來抓，繼續大力倡導創建有特色的班組文化，為弘揚企業文化，促進企業發展奠定基礎。