煙草在線福建消息　　日前，福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司提出了全省卷煙工業(yè)系統(tǒng)下一階段人力資源管理工作總體要求：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和全國煙草工作會議精神，根據(jù)全國煙草行業(yè)2013年政治工作會議提出的“五個新”總體要求，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，全面加強人力資源管理四大體系建設(shè)，努力提升員工隊伍整體素質(zhì)，做到“凡事都有章可循、凡事都有據(jù)可查、凡事都有人負責(zé)、凡事都有人監(jiān)督”，推動人力資源管理再上新水平。

　　就學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，福建中煙強調(diào)，要充分認識黨的十八大的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來，始終堅持把推動福建中煙持續(xù)健康發(fā)展作為人力資源管理的第一要義；始終堅持把以人為本作為人力資源管理的核心立場；始終堅持把全面協(xié)調(diào)可持續(xù)作為人力資源管理的基本要求；始終堅持把統(tǒng)籌兼顧作為人力資源管理的根本方法，全面推動人力資源管理上水平。

　　就全面加強各類人才隊伍建設(shè)，“意見”提出四點意見，一是重基礎(chǔ)，樹導(dǎo)向，崗位管理體系要有新要求。二是嚴(yán)管理，建指標(biāo)，績效管理體系要有新突破。三是促規(guī)范，重激勵，薪酬管理體系要有新認識。四是強素質(zhì)，提能力，培訓(xùn)管理體系要有新格局。