煙草在線貴定消息　　貴州中煙貴定卷煙廠的前身是湖南長沙華湘煙廠，該廠于1938年遷至貴州省貴定縣，并更名為歐亞煙廠。1951年7月，貴州省財經委員會決定在貴定新貴州建煙葉復烤廠，并于1952年正式投入生產，1954年初該廠更名為貴定煙葉復烤廠，工廠既復烤煙葉，又生產卷煙。至今，貴定卷煙廠已有70多年的發展歷史。貴定卷煙廠悠久的歷史及其所富含的深厚文化底蘊，培育了一代又一代樸實厚道、敢于面對現實、勇于開拓進取，永不自滿的定煙人。回眸貴定卷煙廠的歷史，從成立到今天，七十多年的風雨歷程，幾代定煙人自強不息，攻堅克難，使貴定卷煙廠得以在困境中求生存，在生存中謀發展，卷煙生產等各項工作不斷取得新進步。特別是近五年，定煙人憑借自己的智慧、自信和勇氣，立足當前，著眼長遠，上下同心，勤奮工作，使貴定卷煙廠在卷煙生產、煙葉倉儲、倉庫建設、易地技改等方面取得了豐碩成績，在企業文化建設方面譜寫了一曲曲優美的贊歌。

　　文化愿景，振奮企業精神

　　十年企業靠經營，百年企業靠文化。企業文化是有形的，它是看得見的，好的企業文化所帶來的巨大感召力、吸引力和凝聚力和因她形成的正能量是無法估量的。近幾年來，在“國家利益至上、消費者利益至上”行業價值觀和“負責任、重執行、求卓越”貴州中煙核心價值觀的引領下，基于貴定卷煙廠面臨的員工思想僵化、年齡偏大、知識結構不合理、基礎管理水平較為粗放的現狀，廠黨委于2010年10月提出了“更新觀念濃氛圍、技能素質快提升、基礎管理強規范、精致秀美顯優秀”3-5年工作思路，并交由各黨支部組織全廠員工認真討論并分別進行詮釋，得到了廣大員工的認同，2011年2月廠黨委正式將其作為工廠未來3－5年的工作思路。

　　2011年11月，結合工廠所處地域名稱、企業發展歷史、員工組成結構（在職員工、內退人員、離退休人員）、員工心態及企業發展現狀，提出了“貴在安定、貴在穩定、貴在淡定、貴在堅定”的定煙文化理念。2012年1月，根據工廠3-5年工作思路實施過程中出現的問題和指導全廠更好地把握企業工作重點，廠黨委提出了“觀念更新要更加堅定、素質提升要更加自覺、基礎管理要更加重視、管理重點要更加突出、整體工作要更加協調、企業建設要更加自信”等六個更加工作要求。同時為了進一步統一廣大干部員工的思想和行動，更好地展現工廠悠久的歷史，總結、傳承幾十年發展積累的優良傳統，鼓舞員工向著更高的目標努力，2012年1月，工廠黨委發出了提煉新時期“定煙精神”的通知，此次活動采取“自下而上”、“自上而下”的方式，在全員參與的基礎上，根據大多數員工的意見，2012年8月，“堅定自信、淡定謙和、開放包容、自強不息”新時期“定煙精神”正式確定。至此，以“3-5年工作思路”、“四個貴定”文化理念、“六個更加”工作要求、新時期“定煙精神”為主要框架的貴定卷煙廠“貴煙”子文化體系初步建成。

　　精致秀美，彰顯文化力量

　　回首近五年來貴定卷煙廠的企業文化建設過程，我們深深的感受到文化不僅是企業增強凝聚力和形成正能量、提升企業創新能力的重要手段，也是激勵企業主動回報社會的內在動力。

　　由于地域條件限制、生產規模較小、人員素質較低及企業發展方向不明確等因素的制約，貴定卷煙廠從2000年以來，職工對于企業和個人的發展前景都比較悲觀，對企業未來沒有信心，對個人發展沒有抱負，職工的精神面貌較為低落，盡管從2007年以后，由于貴州中煙工業有限公司的成立，工廠經濟效益和職工收入都得到了較大的增長，在對外溝通及各項工作的開展上，仍然有一種不自信的心態。鑒于對工廠現實情況的憂慮，工廠黨委及時提出了3-5年工作思路，這個思路來源于對貴定卷煙廠歷史和現狀的深刻分析和把握，找準了企業發展的瓶頸，尤其是建設“精致秀美優秀卷煙工廠”的美好愿景的首次提出，不但一掃職工心中長期存在的對企業未來沒有信心的陰霾，更讓廣大職工看到自己在企業發展的過程中個人發展的機會。隨著3-5年工作思路的穩步推進，職工積極參與各種培訓，提升技能素質水平，企業各項管理標準化有序進行，工廠各方面的變化及進步日趨顯現，職工的精神面貌得到了很大的改善。在貴州中煙開展的各項比賽及評比中成績逐年提高，尤其是2012年，企業管理水平全面提升，精品工程不斷涌現。按照企業管理與文化建設同步推進的原則，以創建優秀卷煙工廠為目標，對標管控為手段，快速推進工廠基礎管理上水平。

　　2012年，在創建優秀基層單位活動中，貴定卷煙廠卷包車間和動力車間均位列貴州中煙第一名，創優、對標工作取得較為顯著的效果。卷包設備運行效率同比提升11.5﹪。重視抓好員工的文化、技術和技能的教育培訓，提高員工的整體素質。加大硬件投入，新增4個培訓教室，有效改善了員工培訓環境。2012年共組織完成各類培訓158項，培訓人員共計4432人次。組織承辦2012年行業煙機設備技師考試，3人取得技師資格。2人取得注冊安全工程師資格。特種作業人員持證上崗率100%，員工技能素質進一步提升。工廠產品抽檢合格率100%，工廠連續4年榮獲貴州中煙安全先進，產值、稅收、產量等主要經濟指標均創歷史新高，在貴州中煙“五優”人員評選中獲獎人數第一名。2012年，工廠還優化轉版管理標準170個，新建、優化了技術標準138個，新建崗位工作標準310個，初步實現了查詢便捷、資源共享的一體化標準體系架構。企業各項管理都實現了制度化、標準化。

　　凸顯企業社會形象，贏得企業美譽。企業發展了，就應當回報社會。不僅在經濟上多做貢獻，還要推動企業與社會的和諧共建。工廠在依法經營、照章納稅的經營原則底線上，還積極支持社會公益事業。連續5年全廠黨員群眾捐助高考貧困學子、連續3年開展黨建扶貧鄉村人畜飲水工程、捐建學校數字化監控系統及電教室、參加送文化下鄉活動，為各鄉鎮送去各類科普書籍……公益活動的開展，對外宣傳展現定煙文化的內涵，亮出定煙人的精神，同時也體現了貴定卷煙廠努力建設責任煙草、誠信煙草、和諧煙草的態度。新時期定煙人用“知行合一”的實際行動完美詮釋了“堅定自信、淡定謙和、開放包容、自強不息”新時期定煙精神。

　　文化落地，展現美好未來

　　2012年底，貴州中煙正式向國家局申報了貴定卷煙廠易地技術改造項目，貴定卷煙廠迎來了巨大的發展機遇，面對新任務和新要求，貴定卷煙廠根據這一機遇，結合工廠實際又于今年初提出了“在十二五末，15.5萬平方米煙葉醇化倉庫建成、易地技術改造項目建成、精致秀美的優秀卷煙工廠全面建成”的“定煙夢”。這個夢想從2011年開始在定煙人心中醞釀，2012年開始進入建設實現這個夢想的各項實際工作中，2013年新年伊始這個夢想定型成為大家都能想像得出，感受得到的一個真實而并不遙遠的規劃。“定煙夢”的理想是全體定煙人的從現在開始到未來3-5年內必須努力實現的統一目標，是全體定煙人的美好愿景，是一個讓全體員工看得見、摸得著的理想，也是工廠企業文化架構中一個新的組成部分。這個夢想的最終定型，經歷了從2010年至2012年三年期間企業發生的巨大的變化過程，它來源于貴定卷煙廠近年來持續快速健康發展這個基礎，沒有這個變化過程和基礎，“定煙夢”就是不切實際的幻想，根本無法實現，甚至根本無法想象。

　　工廠提出在實現“定煙夢”的過程中繼續推進“三大工程”。一是以不斷加強企業文化建設來凝神聚力的文化工程，加強企業文化建設，切實發揮企業文化的思想引領作用，通過貼近員工、豐富多彩的文化活動鼓舞員工士氣、集結員工人氣，以達到凝聚人心、凝聚企業力量的目的；二是提高全員素質、加強人才培養的素質工程，要加大教育培訓的獎懲力度，同時進一步創新教育培訓方式，突出抓好操作人員技能培訓、管理隊伍素質培訓、技術隊伍專業培訓，在為企業發展儲備人才、發現人才的同時，也為員工提供更為廣闊的舞臺，真正使教育培訓成為員工最大的福利，同時為實現“定煙夢”準備和儲備各方面的優秀人才。三是提升員工身心健康的幸福工程，實現“定煙夢”，根本上是實現企業與員工共同成長，把企業建設成一個精致秀美型的優秀卷煙工廠，為地方經濟社會作出更大的貢獻。同時也要在實現“定煙夢”的過程中把為廣大員工謀幸福作為工作的落實點和不竭動力，努力為員工創造美好生活，提高員工生活品味，把企業建設成為提升員工福祉的生活樂園、追求價值歸屬的精神家園、實現人生價值的事業舞臺。

　　2013年是貴州中煙實現“十二五”發展目標承前啟后的關鍵一年，更是全體定煙人承載夢想、蘊含希望的關鍵之年，貴定卷煙廠將認真貫徹落實國家局和貴州中煙的一系列決策部署，緊緊圍繞貴州中煙的發展主基調，以卷煙生產工作為中心，把“抓好卷煙生產、煙葉倉儲、倉庫建設等四項工作，突出質量和效率兩個重點，落實‘六個更加’工作要求，實現“七個提升”管理目標”作為工作主線。

　　貴定卷煙廠在近年來的企業文化建設中始終堅持把文化建設作為促進企業管理水平、團結人心、凝聚力量的重要工作，并在文化建設中特別強調全員參與、廣泛認同的必要性，從而達到了以文化人，以文治企，企業和諧發展，職工精神面貌昂揚的目的，有了這個基礎和狀態，他們的“定煙夢”一定能夠實現。