煙草在線紅遼消息　　為落實公司提出的建設高水平制造力卷煙加工企業的要求，紅遼公司營口卷煙廠率先從加大員工技能提升力度入手，加快培養和選拔專業技能型、知識型煙機設備維修人才，組織開展了主題為“競技能、育人才”技能競賽。9月4日至6日，卷包煙機設備維修技能競賽拉開帷幕。卷包車間維修崗位和主機操作崗位的44名員工分別參加了卷接設備PROTOS70、包裝設備GDX1和卷包設備電氣維修競賽。競賽通過理論考試、安裝調整實操考試和故障排除考試三個環節進行。經過三天緊張激烈的角逐，張賽、李景超、李成分獲卷接、包裝、電氣競賽的第一名。　

　　為了確保此次競賽的效果，工廠召開專題會議精心布署，成立了以張瑋副廠長為組長的競賽領導小組，制定詳細的競賽實施方案。工廠還特邀了具有豐富比賽經驗、熟練掌握著行業職業技能競賽規則及評判標準的山東中煙青島卷煙廠三位專業技術人員擔任評委。同時，安排廠內具有較高專業技術水平的人員做為競賽考務人員，使企業內部技能競賽水平逐步向行業競賽規范標準靠攏，同時提升員工技能操作規范性。

　　三名獲得一等獎的選手平均年齡為31歲，最大的是李景超35歲，中二級機械維修技師，一名具有較高理論知識和專業技能水平的包裝設備維修工，曾代表紅遼公司參加行業煙機設備維修技能大賽并取得較好成績；2006年入廠的青年員工李成32歲，現已是理論基礎知識扎實、技能全面的電氣維修工；26歲的張賽是年齡最小的參賽者，2010年入廠，卷接設備PROTOS70主機操作工。作為紅遼公司首席技師于曉江的徒弟，他不僅跟著師傅努力學習維修技術，更從師傅身上學到了熱愛本職、潛心鉆研的精神。

　　青年員工的迅速成長，是公司、工廠重視和培養技能人才隊伍建設，鼓勵、支持員工學知識、學技能，提高自身素養實現崗位價值的結果，也是他們個人對崗位的摯愛和對技術孜孜以求、刻苦鉆研的回報。公司、工廠為生產一線員工成長、成才而搭建的職業發展通道，讓員工們能夠在尊重勞動、尊重人才的環境中更好地成長。此次競賽不僅是員工個人的技能水平綜合體現，更是公司近年來不斷推動人事改革，實施崗位管理的成果體現。