煙草在線淮陰消息　　2014年以來，江蘇中煙淮陰卷煙廠工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照省、市總工會2014年工作要求，突出“建設一流卷煙制造工廠的奮斗目標”這條主線，組織動員全體干部和職工群眾圍繞中心創先進、立足本職爭優秀，著力構建和諧煙草，圍繞加快改革創新步伐，創建學習型企業，打造富有特色的企業文化，服務服從于企業改革發展需要，加強工會自身建設，狠抓民主管理辦事公開工作，狠抓職工文化體育工作，充分發揮了工會橋梁和紐帶作用，唱響了“淮煙夢”新樂章，為企業平穩健康發展做出了積極貢獻?！?/p>

　　一、在唱響“淮煙夢·勞動美”活動中創新民主管理。一是召開了淮煙十二屆二次職代會，讓全廠職工共同審議全年主要工作；二是召開了2次工會委員會與代表團長聯席會議，在職代會閉會期間，凡涉及到職工切身利益的事情，都要經過聯系會議討論通過；三是堅持集體決策，企業成立了管理委員會，“三重一大”事項必須經過管理委員會集體決策后才能實施；四是開展職工提合理化建議活動，2014年，職工提建議78條，經認真評選，有4條獲優秀獎，8條獲鼓勵獎。五是做好辦事公開民主管理的公開公示日常管理工作。辦事公開在原有“1+3456”的運行模式的基礎上，今年重點在部門（車間）檔案臺帳、會議記錄及公示平臺檢查考核環節上下功夫，制定了部門（車間）辦事公開檢查考核標準，加大部門對員工信息平臺建議（意見）答復的檢查考核，并將此列入對部門辦事公開一道檢查。今年1季度，在廠公開欄、局域網公示90項，對3個部門開展辦事公開民主管理工作進行季度檢查，綜合得分為99分，企業繼續保持“全國廠務公開民主管理先進單位”稱號?！?/p>

　　二、在唱響“淮煙夢·勞動美”活動中為職工辦實事。今年1季度，江蘇中煙淮陰卷煙廠工會對2013年3、4季度的16個先進班組、2013年度5個標桿班組、27名先進女職工、20戶文明和諧家庭進行了表彰，開展了優秀工會工作者和　工會積極分子評選活動。在慰問住院病號、解決職工具體困難等方面做了大量的實際工作。1、春節救濟困難職工12人；2、全廠職工集體參加市總工會第五輪特殊疾病互濟會；3、為全廠職工發放女工保健用品。

　　三、在唱響“淮煙夢·勞動美”活動中擴大工會影響

　　江蘇中煙淮陰卷煙廠工會利用江蘇中煙網站、《江蘇中煙》報、《江蘇中煙》雜志、《江蘇工人報》、《江蘇工運》、《東方煙草報》、板報、廠內局域網等宣傳工具，大力宣傳企業和職工形象，2014年，《江蘇中煙》、《淮安工運》、《企業家日報》等省市報刊，都大篇幅介紹了淮陰卷煙廠辦事公開民主管理工作所取得的經驗和做法。

　　四、在唱響“淮煙夢·勞動美”活動中抓好職工文化生活。為豐富職工文化生活，江蘇中煙淮陰卷煙廠工會隆重舉辦了2014年淮陰卷煙廠生產一線迎新春慰問演出活動；二是舉辦了慶“三八”系列活動；三是舉辦“慶五一”系列活動，項目有　乒乓球、羽毛球、撲克牌、釣魚比賽及書畫影展覽等；四是舉辦了聲樂、舞蹈、瑜伽、烹飪、書法、攝影培訓班，全廠近300人參加了培訓；五是廠職工活動中心、離退休職工活動室，新民小區活動室，每天安排專人為職工和離退休職工開放。　

　　由于唱響“淮煙夢·勞動美”活動成效明顯，2014年，企業獲得了預申報2013——2015年度江蘇省文明單位，繼續保持“全國文明單位”、“全國煙草行業先進集體”、淮安市“和諧勞動關系，履行社會責任”五星級企業等榮譽；廠總工程師郝愛民、生產制造處處長任俊榮獲“2014年淮安市勞動模范”稱號，廠工會繼續保持“全國模范職工之家”稱號?！?/p>