煙草在線專稿　　如果沒有監控錄像，可能會有人認為，吳斌那1分16秒中的堅強行為，是為了塑造英雄而拔高的。但汽車上的監控錄像，讓我們真真切切地見識了一個平凡司機的偉大之處：客車在高速路上行駛，一塊大鐵片突然從天而降，擊碎了擋風玻璃，砸向了司機的腹部和手臂，司機被擊中時的一瞬間，表情看上去很痛苦，本能地用右手捂了一下腹部，但他沒有緊急剎車或猛打方向盤，而是強忍著疼痛把車緩緩減速，停靠在路邊，打起雙閃燈，拉好手剎，最后他解開安全帶掙扎著站起來，回頭對受驚嚇的乘客說：“別亂跑，注意安全”。這不是影視片段，而是活生生的現實。按醫生的說法，他的肝臟就像被掏空了，另外多根肋骨斷裂，肺腸也嚴重挫傷。英雄最終因傷勢過重離我們遠去。6月4日，杭州市政府宣布，杭州長運運輸集團司機吳斌被省人民政府批準為革命烈士，并追授為省勞模。

　　1分16秒，吳斌用生命履行了職責；1分16秒，吳斌用行動詮釋了偉大。英雄遠逝，但他的精神長存！如果沒有那塊飛來鐵塊，吳斌現在可能會像往常一樣，在杭州至無錫的高速路上來來回回地跑，我們也不知道吳斌是誰。一塊偶然飛來的鐵塊，奪去了吳斌的生命，讓我們認識了英雄；但吳斌能夠成為英雄，決不是偶然的，是他長期以來一慣忠于職守、愛崗敬業的必然結果。我們煙草行業正在開展“踐行‘兩個至上’，做到‘三個始終’，樹立‘五種意識’”教育實踐活動，吳斌就是我們學習的榜樣，行業也需要“吳斌式”的忠于職守、愛崗敬業的，具有強烈職業責任的員工。

　　做一個忠于職守、愛崗敬業的員工，首先要求我們要以平和、正確的心態對待自己的崗位和工作。工作有分工，職位有不同。這是任何企業任何組織都避免不了的，也是社會分工所帶來的基本現實。一個崗位既然存在，就說明有它的價值和意義。員工在其崗位上履行了應盡的責任，把這個崗位的工作出色地、圓滿地完成了，也就體現了其價值。此外，不管怎樣，員工既然進入了企業，走上了工作崗位，工作始終要做，做不好，領導批評，同事小看，親友擔心，自己煩心；做得好，領導表揚、同事尊重、親友放心，最關鍵還是自己舒心，可以說是皆大歡喜。所以，要把精力從無謂的抱怨中抽出來，以平和、正確的心態對待工作，多思考如何把工作做好。有些人會認為，當今社會，英雄難做，但吳斌的事跡告訴我們，英雄源于平凡，平凡的崗位，平凡的工作也可以做出偉大的壯舉！不要瞧不起平凡的崗位，也不要瞧不起自己的工作，只有從內心深處認同了自己的工作，才能忠于職守，愛崗敬業；也只有把工作當成一種事業，從工作中找到樂趣，才能長期堅守職業操守。

　　其次，忠于職守，愛崗敬業還體現在認真踏實地做好自己的本職工作。現代企業就像是一臺機器，各崗位，各員工就像是構成機器的不同部件。要保證企業像機器般高效運轉，需要每個部件的正常工作，也即要求我們所有員工堅守自己的崗位，履行自己的職責，發揮自己的作用。認真踏實是做事的基本要求，也只有認真踏實的員工，才能在普通、平凡的崗位上做出不平凡的事跡。稽查員認真鉆研相關的法律法規，努力掌握真假煙識別技能，他就能快速準確地鑒別真假卷煙更好地執法檢查；客戶經理認真按照職責要求、流程規范做好客戶指導，踏踏實實地為客戶服務，同樣可以讓客戶感到溫馨，贏得客戶的尊重；送貨員踏踏實實地按照操作規程進行送貨，他就能最大程度地減少卷煙的非正常損壞，為企業節約成本，為客戶提供高效快捷的服務。一個有強烈的職業責任的員工，總會認認真真地對待工作，兢兢業業地做事，踏踏實實地做人。

　　再次，要自覺加強學習，提高履職能力。要成為忠于職守、愛崗敬業的員工，除了要有熱情和責任之外，還需要不斷地進行學習，拓寬自己的知識面，提高自身的職業技能水平。現代社會進入了知識經濟時代，知識更新換代的速度越來越快，企業要靠知識贏得未來，員工也要靠知識立足于企業，這就需要我們所有員工重視學習，自覺學習，自主提升。國家局提出要牢固樹立創新意識也有這方面的要求。不學習，人就會滿足現狀，固步自封，不會創新，不適應企業發展的要求甚至是阻礙企業的發展。所以，行業的每一個員工都要自覺加強學習，提高履職能力。管理者要在日常管理工作多發現、多總結、多學習，提升管理水平，創新管理模式；客戶經理要不斷學習新的營銷知識，積極進行創新，不斷滿足客戶更高的需求，提升服務水平；稽查員要不斷掌握新產品的識別知識，多鉆研新形勢下不法分子的不同手段和各種規律，提高執法水平。只有不斷地提升自己的職業能力，才能更好地敬業履責。

　　不要輕視平凡的崗位和平凡的工作，平凡之中也有閃光點，平凡之中也能體現價值！作為煙草員工，要多些實干精神，少些功利心態，要讓敬業成為一種習慣，甘愿做螺絲釘，在平凡的崗位、普遍的工作中奉獻自己。讓我們都像吳斌那樣珍視職業操守，相信天道酬勤，只要肯付出，肯堅持，始終會有收獲的，人生總會有價值的。