煙草在線專稿

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國內煙草一周綜述

　　1、國家局下發通知要求開展全國法制宣傳日宣傳活動

　　12月4日，國家煙草專賣局下發通知要求，行業各直屬單位從12月初開始，利用一個月時間組織開展“12·4”全國法制宣傳日系列宣傳活動，深入貫徹行業“六五”普法規劃，為全面推進“卷煙上水平”營造良好的法治環境。

　　通知指出，宣傳活動要以“弘揚憲法精神，服務科學發展”為主題，認真貫徹落實黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞“卷煙上水平”，貫徹落實行業“六五”普法規劃，突出宣傳憲法及煙草專賣法，深入宣傳中國特色社會主義法律體系，弘揚社會主義法治精神，進一步增強法治觀念，提高法治化管理水平，形成自覺學法守法用法的良好氛圍。

　　通知明確，宣傳重點是大力開展黨的十八大關于社會主義民主法制建設重要論述的學習宣傳，大力開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳；大力開展煙草專賣法律法規以及與專賣行政管理相關的其他法律法規的學習宣傳；大力開展與行業生產經營管理相關的法律法規的宣傳貫徹；大力宣傳“六五”普法規劃的目標任務。

　　通知強調，行業各單位要高度重視，精心組織；圍繞主題，突出特色；深入基層，務求實效。要加強對法制宣傳教育形式的創新，多采用講座、法律咨詢、知識競賽、普法演出、張貼宣傳資料等群眾喜聞樂見的形式，突出宣傳的感染力和吸引力。要充分發揮報刊、網絡、手機等大眾媒體的作用，提高法制宣傳活動的覆蓋面和影響力，擴大宣傳效果。

　　小編點評：2012年的“12·4”全國法制宣傳日，是實施“六五”普法規劃的重要一年，也是行業貫徹落實十七大、十八大精神、貫徹落實行業“六五”普法規劃的重要舉動。特別是當前社會經濟形勢復雜多變，卷煙打假還需繼續加強，市場環境還有待進一步凈化的情況下，通過各種手段和形式來開展法制宣傳工作十分必要。

　　2、李克明強調以體系建設為抓手建設規范和效率煙草

　　12月6日，全國煙草行業企業管理現場會在長沙召開。會議要求，全國煙草行業要統一思想，強化認識，以體系建設為抓手，全面推進企業管理創一流。國家煙草專賣局副局長李克明，湖南省政府黨組成員、省長助理袁建堯出席會議。

　　近年來，全國煙草行業體系目標化持續推進，體系文件不斷精簡優化，體系信息化取得新進展，持續改進機制逐步完善，團隊建設不斷加強。本次會議圍繞煙草行業“卷煙上水平”的基本方針和戰略任務，總結和部署了行業企業管理工作，現場展示了湖南煙草工商企業落實“管理創一流”的做法和成效。

　　湖南煙草工商企業深入推進管理變革，著力打造一流的卷煙品牌和一流的煙草服務品牌。2012年1至10月，煙草工商企業兩家實現稅利過665億元，“芙蓉王”、“白沙”兩大品牌進入國家局“532”、“461”品牌戰略中的第一方陣。

　　李克明要求，煙草行業要以體系建設為抓手，堅持把顧客導向作為體系建設的出發點和落腳點，堅持把強化運行作為體系建設的根本任務，堅持把信息化支撐作為體系建設的重要手段，堅持把持續改進作為體系建設的核心思想，堅持把人才隊伍作為體系建設的基礎保障，為建設更加規范、更富效率的中國煙草，打牢堅實的管理基礎。

　　小編點評：“泰山根盤齊魯兮，不知其千百里；泰山高聳入云兮，不知幾千萬仞”。在明太祖朱元璋的感嘆中，泰山的雄偉奇險和根基牢固有著必然的聯系。同樣，煙草行業要達到“532”、“461”的高度，不僅需要堅定信念、提振信心，更需要扎扎實實把基礎管理打牢。此次企業管理現場會的召開，國家局副局長李克明對行業的管理工作提出了具體要求，湖南煙草工商企業也展示了“管理創一流”的做法和成效，這對行業其他工商企業來說也能起到良好的借鑒示范作用。

　　3、國家局授予王兵等21人為“煙草行業學科帶頭人”

　　12月11日，國家煙草專賣局印發決定，授予王兵等21人為“煙草行業學科帶頭人”。　

　　為貫徹落實煙草行業“卷煙上水平”總體規劃，培養選拔行業高層次人才，國家局開展了煙草行業第二批學科帶頭人選拔工作。根據《煙草行業科技領軍人才和學科帶頭人管理辦法（試行）》，經煙草行業學科帶頭人評審委員會評審，煙草行業科技領軍人才和學科帶頭人工作領導小組審定，決定授予王兵為“卷煙加工工藝學科帶頭人”；鐘科軍、曾曉鷹為“卷煙產品開發學科帶頭人”；劉惠民、胡清源、劉百戰、周駿為“煙草化學學科帶頭人”；張建勛、劉強為“煙用香精香料學科帶頭人”；楊占平為“煙用材料學科帶頭人”；林國平、陳順輝為“煙草遺傳育種學科帶頭人”；尹啟生、陳江華、李進平為“煙草栽培與營養學科帶頭人”；宮長榮為“煙草調制與復烤加工學科帶頭人”；王鳳龍為“煙草植物保護學科帶頭人”；郭兆奎、肖炳光為“煙草分子生物學學科帶頭人”；杜國鋒為“煙草機械設備學科帶頭人”；王道寬為“煙草工程技術學科帶頭人”。　

　　國家局強調，學科帶頭人要珍惜榮譽，謙虛謹慎、刻苦鉆研、再接再厲，不斷在本職崗位上取得新的成績，充分發揮學科帶頭人的示范、引領和帶動作用。全行業廣大科技工作者要以學科帶頭人為榜樣，認真學習他們求真務實、勇于創新的科研精神，開拓進取，扎實工作，為實現“卷煙上水平”作出新的更大貢獻。

　　小編點評：企業要發展，員工是主體，人才是保證。國以才而立，企以才而興。沒有優秀人才的脫穎而出，就沒有企業的跨越式發展。對于煙草行業而言，學科帶頭人是行業科技工作的重要支撐，是推動行業發展的領頭羊、帶頭雁。希望這21位學科帶頭人能夠充分發揮示范、引領和帶動作用，帶領行業各項工作取得新突破、新輝煌。

　　4、紅云紅河表彰2012年度“紅云紅河特色青年團隊”

　　紅云紅河集團“特色青年團隊”評選結果于近日揭曉，15個青年集體榮獲2012年度“紅云紅河特色青年團隊”稱號。

　　2012年，紅云紅河集團各基層團委緊緊圍繞構建“以共青團組織為核心，各類青年組織為延伸”的集團青年組織模式目標，持續推進特色青年團隊選樹培育工作。基層團委此次共向集團團委申報了28個特色青年團隊，團隊成員500余人，覆蓋了集團20%的青年和51%的團員。

　　經過申報評選，機關團委“嶺南品牌夢想團隊”、昆煙團委“企業形象使者暨青年志愿講解隊”、紅煙團委“微粒小組”等15個體現創新性、導向性和成效性的青年團隊受到表彰，并獲得由集團團委提供的團隊建設專項基金，用于助推團隊發展。

　　紅云紅河集團“特色青年團隊”創建活動自2011年開始，旨在創新團建組織模式，激發青年活力。經過兩年的探索和培育，以“共青團組織為核心，各類青年組織為延伸”的集團青年組織模式進一步得到豐富和完善，進一步激發了團員青年的創新活力，為推動實現紅云紅河集團“5118”品牌發展目標發揮了生力軍作用。

　　小編點評：梁啟超先生在《少年中國說》中說道：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步。”與此相似，對于一個企業來說，青年員工富有活力、朝氣和創造力，是企業持續發展的中堅力量，是企業的未來和希望。如何讓青年員工更好的融入企業、心系企業、為企業的發展而努力？是每個企業都需要思考的問題。紅云紅河集團以“特色青年團隊”活動這一組織模式來推動青年團隊建設，可謂是一次極好的創新。

　　5、河南中煙與鄭