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完善規章制度入手，推動機關團隊文化建設上水平
一是建章立制。每年年初，縣局都要根據上級局年度工作目標任務，完善各項工作制度，并形成《制度匯編
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組織架構、職責劃分、指揮體系等制度，為企業實施數字化轉型立柱架梁打下堅實基礎。從建章立制到打好框架，從藍圖繪制到施工奮戰，從升級改造到工程驗收……各級領導先后
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工程。為筑牢全廠干部職工思想防線，構建廉潔環境，文山復烤廠黨總支統籌謀劃、全廠推進，起草方案、建章立制，全力打出“制度管控、高壓震懾、宣教引導
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選出來，也不斷繼續青年員工向身邊優秀的人學習，不斷提升能力素質。三、做好建章立制，強化正面宣傳堅持“一人一事”機制。具體問題具體分析，針對不同人不同
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，于漢五年（前202年）贏得楚漢之爭，統一天下。稱帝之后，劉邦建章立制，休養生息，勵精圖治。漢十
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;合肥卷煙廠黨委高度重視，從頂層設計入手，科學規劃、系統謀劃，切實推動各項科普工作落地落實。建章立制強科普。制定“科普教育基地工作制度”“科普工作三年規劃”等制度
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。“我們充分發揮黨群協同攻堅優勢，組織黨員、條線業務骨干和青年人才成立專項課題組，為委托處罰規范運行建章立制，形成文書制作規范、案件法制審核、案件卷宗管理等5項
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，扎緊制度籠子，以規范管理為產業發展保駕護航。煙葉分級現場。制度建設不斷深化。各煙區煙草部門根據問題清單舉一反三、建章立制，修訂完善一系列管理制度，并
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。其二，查糾整改環節，關鍵是要突出“自查從寬、被查從嚴”原則。其三，總結提升環節，關鍵是要突出總結評估、建章立制，鞏固教育整頓
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活力動能。一、建章立制,精心“選種”,多維度打造煙葉隊伍人才梯隊(一)制定標準,健全完善配套制度對煙葉隊伍實行分類管理,建立差異化能力標準,制定《南平市煙草公司浦城分公司煙葉隊伍“1+1”導師制
