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，深入實施女職工“提升素質、建功立業”工程，培養和造就“學習型、知識型、技能型、創新型”的女職工隊伍，更好地激勵全廠女職工以更加飽滿的熱情投身到工作中。在贈書儀式上

證書而獲得公司獎勵，占員工總人數19%。公司在往年高工、技師評聘的基礎上，將聘期從一年改為二年，進一步促進公司技術型、技能型人才的職業生涯規劃和發展。評聘過程

）大力實施“數字人才領跑計劃”，構建“頭雁型、技能型、應用型”的金字塔型數字人才梯隊體系。他們著力培養頭雁型人才，深入學習人工智能、大數據等先進技術，以

特訓班，開設質量擂臺，開展“全員融智”金點子活動，成功創建技能型、創新型班組。今年，該班組被授予宜昌市“工人先鋒號”榮譽稱號……　　湖北中煙三峽

助力于企業制造、創造自己的“明星”產品。　　黨的十九大報告中有提出，“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚

實際制作稱手的工具，受到群眾普遍歡迎。　　當前，煙草企業對生產第一線的高級技術人才的需求增大，實用型、技能型的人才正是最為急需的，技能型人才

、效益型、技能型”五型班組建設活動，使該廠一線員工隊伍素質得到普遍提高，技術技能進一步增強，工會基層組織建設得到進一步夯實?！?　　以“爭創”活動為平臺。堅持以

能力、“精一門、會二門、懂三門”的知識技能型、技術技能型和復合技能型人才。通過職工技術技能素質建設，提高職工在參與生產實踐中的理解程度和熟練程度，增強廣大職工的學習能力、創新

能力和創造能力、“精一門、會二門、懂三門”的知識技能型、技術技能型和復合技能型人才。　　通過職工技術技能素質建設，提高職工在參與生產實踐中的理解程度和熟練程度，增強廣大職工

，鞏固深化活動成效，大力營造企業尊才重技的濃厚氛圍，搭建職工成長成才的多元平臺，努力打造學習型、知識型、技能型、創新型人才隊伍。

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