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了2013年上半年青山湖區(qū)局案卷評審過程中發(fā)現(xiàn)的不足之處。
雙方交流結(jié)束后，市局法規(guī)科對今年法規(guī)工作考核體系作了簡要講解，指出工作中應(yīng)該注意的相關(guān)事項，
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就能適應(yīng)時代發(fā)展。
二、重視人才培訓(xùn)培養(yǎng)。
其次，各行業(yè)單位在重視人才選拔和引進的基礎(chǔ)上還要重視人才的培訓(xùn)培養(yǎng)工作。特別是一些年青大學(xué)生，他們社會實踐
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身體健康的重要性。何況煙草本是含有有害物質(zhì)，長期過度吸煙有害身心健康已是不爭事實，特別是年青煙民一定要高度重視身心健康。不要錯誤地認(rèn)為自己年青，身體強壯
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和75%的初中生，有過接觸煙草營銷的機會。
為了進一步打擊零售商向未成年青少年銷售煙草和電子煙霧化產(chǎn)品，根據(jù)《青少年煙草使用預(yù)防法》，紐約州警察局與健康
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學(xué)習(xí)的積極性和工作的主動性，在全體員工中，形成樹立一種人人講學(xué)習(xí)、人人講奉獻的好風(fēng)氣。
三是加大年青干部的培養(yǎng)。企業(yè)要把人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的一件大事來抓，人才
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糾風(fēng)辦在6000多家參評單位中，確定198家示范窗口單位，市局（公司）5家基層單位獲此殊榮。其中2010年青島市基層行風(fēng)建設(shè)示范窗口單位四方區(qū)
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。經(jīng)過多方共同發(fā)力，2023年青龍鎮(zhèn)5個村共種植煙后苦蕎1萬畝。11月29日，云南裕隆盛農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理畢興權(quán)前往收割現(xiàn)場，按照苦蕎市場價全部進行收購
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，周經(jīng)理對分公司基層站點年青職工提出3點殷切期望，一是把自己的青春風(fēng)采發(fā)揮出來；二是把自己的聰明才智體現(xiàn)出來；三是把自己的能力水平表現(xiàn)出來。同時
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慶祝紀(jì)念活動，選擇以歌頌黨、歌頌祖國、歌頌社會主義、歌頌改革開放，歌頌服務(wù)人民為主要內(nèi)容的歌曲參加比賽。麒麟分公司領(lǐng)導(dǎo)班子精心挑選了《走向復(fù)興》、《革命人永遠是年青》兩首
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組織開展了2011年青浦區(qū)《控?zé)煑l例》實施1周年宣傳周活動。期間，全區(qū)控?zé)熤驹刚叨綄?dǎo)隊共巡查單位233家，其中230家單位數(shù)禁煙標(biāo)識張貼到位，檢查發(fā)現(xiàn)有34家
