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煙草在線專稿 引：人力資本是現(xiàn)代企業(yè)的最大財(cái)富，打造一支知識(shí)、技能型的人才團(tuán)隊(duì)是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。因此，實(shí)施企業(yè)的人力資本開發(fā)和管理
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黃泰是重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司重慶卷煙廠制絲車間的一名普通維修工，日常工作中的他喜歡動(dòng)腦筋、鉆技術(shù)，積極致力于設(shè)備運(yùn)行效率提升和技術(shù)創(chuàng)新。像黃泰這樣的技能型工匠
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近日，河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司張家口卷煙廠制絲車間啟動(dòng)“青藍(lán)共建工程”，統(tǒng)籌不同年齡段創(chuàng)新人才隊(duì)伍培養(yǎng)，充分發(fā)揮技能型人才和青年技術(shù)骨干合作創(chuàng)新引領(lǐng)作用
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管理潛能，創(chuàng)新性構(gòu)建通用工種“三大”培訓(xùn)體系，形成“十二步式”技能評(píng)定流程，并以“八大機(jī)制”為依托，培育優(yōu)秀技能型人才。
一是構(gòu)建“三大”培訓(xùn)體系
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機(jī)械化操作要點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)參訓(xùn)人員由“體力型”就業(yè)向“技能型”就業(yè)轉(zhuǎn)變，提高勞動(dòng)力質(zhì)量，增加農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)機(jī)會(huì)。2023年，為提高煙田機(jī)械化作業(yè)效率
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中煙工業(yè)有限責(zé)任公司青州卷煙廠把培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型工匠人才隊(duì)伍作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，創(chuàng)新設(shè)立企業(yè)“工匠日”“工匠月”“工匠節(jié)”，不斷健全完善工匠技能
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和配套措施，努力造就一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊(duì)伍。2023年，陜西中煙組織3批人員赴江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司徐州卷煙廠交流，持續(xù)深化蘇陜卷煙
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近年來，湖南中煙常德卷煙廠樹牢“人才是第一資源”理念，緊扣一線員工提高技藝水平、提升技能等級(jí)、展現(xiàn)價(jià)值能力需求，搭建“1233”培育模式，從技能人才“選育管評(píng)用”全鏈條發(fā)力、一體化推進(jìn)，引導(dǎo)員工走技能成才、技能強(qiáng)企、技能報(bào)國之路。
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煙草在線據(jù)江西中煙官網(wǎng)報(bào)道 為完善新廠技改技能型人才儲(chǔ)備，推進(jìn)人事制度改革，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，近日，江西中煙工業(yè)
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型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、技能型、和諧型”班組，以“望、聞、問、切”的“聽診”模式，全面開展“五型”班組建設(shè)活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的人才保障和智力支撐
