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局副局長(zhǎng)王圣深受警醒，“作為一名黨員干部，我將堅(jiān)定理想信念、保持勤廉本色。”為進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，
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積分體系”，即一方面從“黨建先鋒、德、能、勤、廉、創(chuàng)”六個(gè)固定維度設(shè)置日常積分標(biāo)準(zhǔn)，另一方面單設(shè)一個(gè)自定義維度，根據(jù)階段性重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)等適時(shí)調(diào)整。
據(jù)此
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舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，營造公開透明高效的煙草辦公環(huán)境。
教育促廉，提高廉政文化的滲透力。該局結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)和干部的思想實(shí)際，積極創(chuàng)辦“勤廉講堂
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的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，行業(yè)員工更應(yīng)時(shí)刻注意一言一行，把“實(shí)、勤、廉、儉”常記心中，掃除“四風(fēng)”，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)
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;為企業(yè)的健康發(fā)展帶來新氣象、新活力。
4、把“235教育實(shí)踐活動(dòng)”貫穿到作風(fēng)建設(shè)工作中去
圍繞樹立勤廉形象，著力治懶、治空、治浮、治散、治庸、治貪。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在履行公職中索、拿
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量化、階段化，確保績(jī)效掛鉤和責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。要完善財(cái)物管理、預(yù)算管理、站務(wù)公開、站長(zhǎng)勤廉考核和測(cè)評(píng)制度，完善站內(nèi)請(qǐng)銷假、安全值班、考勤、下鄉(xiāng)管理、收購管理等各項(xiàng)管理制度
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沾益分公司的辦公大樓，首先映入眼簾的一定是電子顯示屏上滾動(dòng)的字幕：“勤廉從政事事盡職不圖權(quán)輕權(quán)重；清白做人處處守節(jié)無意患得患失。”滾動(dòng)的字幕猶如跳動(dòng)的音符
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“基地牌”，增強(qiáng)廉政文化創(chuàng)建的示范性。廉政文化創(chuàng)建，可以通過以點(diǎn)帶面的形式，建立樣板和基地，起到示范效果。通過對(duì)南康市紀(jì)委勤廉教育基地、南康教育
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”廉政文化，“九牛爬坡”團(tuán)隊(duì)文化，“求索”創(chuàng)新文化，“書香固煙”學(xué)習(xí)文化。
1.嚴(yán)格規(guī)范、誠信勤廉的廉政文化。
固原煙草構(gòu)建“清風(fēng)六盤”廉政文化理念體系
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相結(jié)合等方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、講話及會(huì)議精神，不斷提高黨員干部的廉潔從政、廉潔從業(yè)意識(shí)。一是做好正面典型示范引領(lǐng)。充分挖掘勤廉標(biāo)兵的先進(jìn)事跡
