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……李強(qiáng)用實(shí)際行動(dòng)踐行“讓QC活動(dòng)在基層中深根，讓創(chuàng)新理念在實(shí)踐中厚植”理念，也在攻克一項(xiàng)項(xiàng)難關(guān)中一次次挑戰(zhàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我。薪火相傳 桃李芬芳盡管已經(jīng)榮譽(yù)等身，
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這個(gè)人腦子笨，學(xué)東西吸收慢，剛開展工作時(shí)處處碰壁，只能隨身帶個(gè)日記本，有什么就記什么。”龍經(jīng)理回憶道。創(chuàng)新是薪火相傳的堅(jiān)守（武岡
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，“沒有何媽媽，我可能根本找不到努力的方向。”弦歌不輟，薪火相傳為適應(yīng)公司當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展需求，何志紅發(fā)現(xiàn)和選拔了一批較為突出的評(píng)級(jí)后備人才作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象
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的關(guān)鍵，最終取得拆裝成績(jī)104分的好成績(jī)。薪火相傳百煉成“剛”王明剛在比賽中平穩(wěn)自信的發(fā)揮，得益于他一次次的技能競(jìng)賽實(shí)戰(zhàn)。技能競(jìng)賽是提升自身技術(shù)技能水平的絕好機(jī)會(huì)。王明剛牢牢
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黨中央非常重視對(duì)青年干部的培養(yǎng)，國(guó)有企業(yè)始終是培育杰出的經(jīng)營(yíng)管理人員的主要基地，加強(qiáng)對(duì)青年干部的培養(yǎng)，又是國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。國(guó)企一定要從薪火
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成員每日規(guī)定動(dòng)作。青藍(lán)相映、薪火相傳。從建立到壯大，短短兩年多的時(shí)間，“瞿梁創(chuàng)新工作室”聚集了22名業(yè)務(wù)精湛、思路開闊的優(yōu)秀員工，很多年輕骨干已在數(shù)字創(chuàng)新
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”工作（袁姣玉 攝）“我們堅(jiān)持‘筑基’，扎實(shí)開展‘以師帶徒，薪火相傳’活動(dòng)，充分發(fā)揮導(dǎo)師‘傳幫帶’作用，促進(jìn)新老員工
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”已有2000多年的歷史。這種技藝的傳承多是在家庭內(nèi)部從長(zhǎng)輩處習(xí)得，文化的薪火，歷數(shù)千年，賡續(xù)至今。清光緒年間，同樣有著數(shù)千年歷史的傳統(tǒng)技藝
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敬業(yè)精業(yè)”——這是湖南中煙人薪火相傳的勞動(dòng)精神。（長(zhǎng)沙卷煙廠勞模師徒喻樹洪（右一）和雷國(guó)星（左一）。）這里
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薪火相傳的火炬手，發(fā)展當(dāng)下的同時(shí)，照亮未來(lái)。下一步，鹽邊煙葉將按照“一二三”發(fā)展思路，即以村集體經(jīng)濟(jì)為一個(gè)支點(diǎn)，融入煙糧協(xié)同和鄉(xiāng)村振興
