，其中4項成果獲得國家煙草專賣局表彰；新增高級職稱63人、高技能人才124人，2人入選“煙草行業(yè)
青年科技托舉人才”名單，32人入選行業(yè)各類專家?guī)臁陙?/div>
建設(shè)，開展容災(zāi)中心設(shè)備回遷及年度容災(zāi)切換演練，加快推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。創(chuàng)新培養(yǎng)模式，打造高素質(zhì)技能人才隊伍。加強青年骨干人員培養(yǎng)、青年科技托舉
判別，實現(xiàn)單次設(shè)備檢查覆蓋率提升10倍，檢查效率提升6倍，2023年，她入選首批“煙草行業(yè)青年科技托舉人才”；“創(chuàng)新小能手”汪魁
的原則，力爭到2025年，打造一支中青年科技創(chuàng)新骨干人才隊伍，培養(yǎng)一支工匠型高級技能人才隊伍，建設(shè)一支復(fù)合型管理人才隊伍，初步建成結(jié)構(gòu)
