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行業培養了大批技能人才。本文結合江西萍鄉煙草實際，分析了煙草專賣職業技能鑒定的重要意義，就如何進一步加強職業技能鑒定工作提出幾點建議。
一、煙草專賣職業技能鑒定
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多名農機手、種煙大戶、煙站技術員及六寨鎮的部分農村黨員能人參加了培訓。
圖為參加培訓人員實際操作現場
圖為培訓現場
在培訓過程中，市煙草公司專業技術員詳細講解了煙田機耕的每個步驟
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首次開展的煙葉分級工技能鑒定，以培訓和考核的方式，發現和儲備了一批公司煙葉質檢專業技能人才。
為順利開展此次培訓及鑒定工作，公司物資中心、職業技能鑒定站
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、焊接設備，加強技能人才培養，著力打造特色突出的鈑金、焊接制造車間，為用戶提供高質量產品。以精益制造項目為依托，秦皇島煙機公司積極應用先進焊接
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維修技能人才培養與知識技藝的傳承工作，帶出過包括“全國技術能手”侯琪琛等在內的60多名徒弟，自己也成長為首批煙草行業高技能帶頭人、煙草行業職業技能鑒定專家委員會制絲分委會委員
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近年來,常德卷煙廠積極推進了一系列高素質人才隊伍建設工作,形成了以干部人才培養平臺為牽引,以專業、技術、技能人才梯隊為重點,以青年人才成長平臺為補充的“1+3+1”工廠高素質人才良好
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“煙草行業技術能手”稱號。工作室以“職業煙農培育、技能人才培養、技術研發推廣”為主要任務，全身心服務于吉安市煙葉生產，為煙區脫貧攻堅、秀美鄉村建設貢獻力量。實用技術推廣促低碳
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人才是第一資源，高技能人才是推動企業高質量發展的重要因素。近年來，浙江中煙工業有限責任公司建立完善首特專家評聘機制，設立首席專家、特一級專家、特二級專家、特
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、以思促干，業務技能知識講座成為了干部職工的“加油站”“比武場”，通過練兵比武增強人員素質，鑄造能戰善戰、敢戰敢勝、連戰連勝的博煙鐵軍，真正讓技能人
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，將學、練、賽等教育手段有機結合，不斷強化營銷技能人才培養，激發營銷隊伍業務技能提升。一是以“學”促干強本領。堅持問題導向，聚焦客戶服務、終端建設
