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公司。
庾恩錫，字晉侯，云南墨江人。其兄庾恩陽，為云南近代史上一位聲名顯赫的人物。與唐繼堯、李根源、程潛、閻錫山等，同為日本陸軍士官學(xué)校第六期
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，大力開展員工教育培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.1.1抓點(diǎn)帶面，重點(diǎn)培育
每個(gè)客戶經(jīng)理年度內(nèi)抓好三至五名品牌培育客戶典型，用身邊鮮活的典型
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職工的埋頭苦干。試想，如果每一名干部職工都爭做發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足的先行者，把這些小經(jīng)驗(yàn)積累起來，積以時(shí)日，就是一條浩瀚的大河。如此，
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煙草戰(zhàn)線上的一名老員工，作為我來說，我有信心，有能力，全站員工有決心全面完成烤煙收購任務(wù)！”
去年洋市煙草工作站的煙葉收購曾經(jīng)
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。?
誕生于1958年的黃山品牌，以“石破天驚黃山潮”和“一品黃山，天高云淡”名震業(yè)界，完成了“做出名”的一次創(chuàng)業(yè)。2003年以后，伴隨
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對專賣市場監(jiān)督管理的理念、方式、任務(wù)都提出了新的要求。作為一名專賣管理工作者，面對新的卷煙市場監(jiān)管形勢和任務(wù)，使人感到責(zé)任和壓力，更感到使命和重托。新形勢下
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，而且還應(yīng)掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，在務(wù)實(shí)基礎(chǔ)上促進(jìn)創(chuàng)新，努力使專（兼）職檔案人員成為一名掌握科學(xué)的、先進(jìn)的工作方法
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，展露非凡的中國氣派。
作為“黃山”卷煙品牌的頂端產(chǎn)品，“黃山”（天都）融“名山、名紙、名家、名畫”于一體，集“厚重感、時(shí)代感、鮮活感
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老煙斗：《長江日報(bào)》上說，近日，在漢陽摩爾城附近，一名戴眼鏡的女子亂穿馬路，市容監(jiān)督員李麗當(dāng)場勸阻卻挨耳光。李麗上崗不到一年
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簽在客戶經(jīng)理維護(hù)后短時(shí)間內(nèi)又全部被零售戶拿掉。
二、重點(diǎn)品牌培育思路及措施
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，樹立全員參與共育品牌的理念。
讓一名員工都要成為培育品牌的主體，都要關(guān)心品牌
