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消耗，首先是對自身精神文明的考驗。這也從正面反應(yīng)出來一個事實：單調(diào)的零售生活很枯燥，尤其是空閑和生意蕭條時就會感到厭煩，于是手機、電腦便成了許多人
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的員工很難完成好工作。工作應(yīng)當(dāng)是快樂的，至少是不痛苦的事，在枯燥工作中找尋一份成就感也是必須的。
其他的條件還有許多，諸如拓展訓(xùn)練員工的凝聚力與合作精神
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要求大家打牢基本功，糾正不規(guī)范的動作。為了讓基本功在大家身上牢牢扎根，教練花了10天的時間，在看似枯燥、實則重要的基本功特訓(xùn)上下功夫。
剛開始
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、卷煙客戶經(jīng)理和專賣稽查人員每天走村串戶，工作相對枯燥，更需要激勵來鼓舞士氣。目前的激勵機制較為單一，未考慮到不同崗位人員的差異化需求。制度建設(shè)不夠完善。目前
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枯燥，隨著手機與網(wǎng)絡(luò)的普及，零售戶朋友在清閑的時候不是玩手機就是玩電腦游戲，有的時候也忽視了顧客的感受，顧客一拿商品都是灰塵，所以
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，也抱有應(yīng)付差事的思想，除非是要參加考試，否則就是聽“天書”，講師講到精彩處尚能用心聽一聽，若是覺得枯燥無味就覺得跟自己沒有多大
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，不是得不到別人的“恩”，而是得到了，卻漠然視之。把別人的給予看作是理所當(dāng)然，這樣就會使你的生活會因為體會不到相互給予的快樂而枯燥乏味。感恩是一種
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;鑒于此，你必須像優(yōu)秀員工那樣，發(fā)揚主動率先的精神，變“要我做”為“我要做”。無論面對的工作多么枯燥乏味，“我要做”的主動精神都會讓你取得非凡
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要求，把所謂“枯燥、嚴肅”的廉政話題和各種“條條框框”，轉(zhuǎn)換一種方式，以員工喜聞樂見的形式，多管齊下，搭建高效平臺，
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，像《東方煙草報》的這些小特寫便是從那些枯燥乏味的新聞中提煉而成，最終升華為鮮活的、富有生命的那些東西。如果這種具有想像力的東西推廣開去，那么煙草行業(yè)新聞載體的總體
