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管理崗位績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系?？h級(jí)局主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視專賣工作，負(fù)總責(zé)、親自抓、勤過(guò)問(wèn)，保障各項(xiàng)投入。分管專賣副局長(zhǎng)要敢抓敢管、善抓善管，確保管好市場(chǎng)、管好隊(duì)伍
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，團(tuán)結(jié)更多的人齊心協(xié)力地推進(jìn)煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。既要敢抓敢管敢改，又要善抓善管善改；既要敢于得罪人，又要善于引導(dǎo)人、教育人、感化人、團(tuán)結(jié)人
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、思想問(wèn)題，做到“敢管、善管和勤管”，提高執(zhí)行力；要統(tǒng)籌兼顧，在全力抓好煙葉收購(gòu)工作的同時(shí)，要確保其他工作順利開(kāi)展，
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和堅(jiān)持原則，守土有責(zé)，守土盡責(zé)，做到真管、敢管、善管，切實(shí)發(fā)揮內(nèi)管長(zhǎng)效機(jī)制的作用。二是要扎實(shí)開(kāi)展內(nèi)管日常監(jiān)管。內(nèi)管部門要強(qiáng)化與相關(guān)部門的溝通協(xié)同
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;促工作提效能；完善中層干部考評(píng)辦法，促進(jìn)敢管善管優(yōu)管發(fā)揮“中流砥柱”作用；五是提高素質(zhì)，重抓內(nèi)外培訓(xùn)、思想教育和企業(yè)文化建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)
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，體現(xiàn)人性化管理；在當(dāng)今信息社會(huì)要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，推崇“能者為師”，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，培養(yǎng)一支敢抓善管、敢于
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系統(tǒng)縣級(jí)局各個(gè)階層的領(lǐng)導(dǎo)尤其是直接負(fù)責(zé)中隊(duì)、配送工作的責(zé)任員工恪盡職守，敢抓善管，系統(tǒng)安全管理工作才能真正得到落實(shí)。在用人方面，要在業(yè)務(wù)素質(zhì)高、組織能力
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善建還得善管，村里積極探索成立用水協(xié)會(huì)，管好、用好水利設(shè)施。對(duì)這事，村委會(huì)副主任字政龍?bào)w會(huì)最深。2013年，因干旱村里在3個(gè)月里拉水400
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，“愛(ài)管、敢管、善管、會(huì)管”，在她的帶動(dòng)下，那些一直習(xí)慣了“單打獨(dú)斗”的組員們，如今早已牢牢抱成團(tuán)，形成了一股團(tuán)結(jié)向上的力量。周媛媛
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管理、真抓善管，用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績(jī)報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)和所屬員工的厚愛(ài)；五是要做以身作則的表率。堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際的良好作風(fēng)，科學(xué)謀劃，強(qiáng)化
