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。可以針對不同年齡階段操作者的特點，搞一些有針對性的宣傳教育，如青工安全工作座談會等。通過各種宣傳、教育活動，達(dá)到從思想意識上提高認(rèn)識的目的。這是安全工作的一個
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;該廠為職工成才專門開辟了職業(yè)規(guī)劃知識講座、青工技能培訓(xùn)班、班長培訓(xùn)班、大課堂、中青干部培訓(xùn)班等，為職工的成長及時注入豐富的知識；開辦職工書屋，開展讀一本好書
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；100余名青年職工走進(jìn)南通大學(xué)、南通職業(yè)大學(xué)和南通技師學(xué)院等接受職業(yè)技能培訓(xùn)。
青工隊伍“拉得出、叫得響、打得贏”，離不開全方位、多層次的教育培訓(xùn)體系。南通煙濾嘴公司在“內(nèi)訓(xùn)
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、合理化建議、青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果等獲獎人員進(jìn)行了表彰獎勵。會上，楊煜文廠長與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。
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煙草、發(fā)展煙草的壯志情懷。
四川
廣安市局（公司）確定追億革命傳統(tǒng)、銘記黨的恩情、助推四川煙草“兩個領(lǐng)先”三大演講主題，并邀請團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)人到會
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;立足崗位、貢獻(xiàn)力量。
舉辦一次“四史”學(xué)習(xí)競賽。上海市局、集團(tuán)公司團(tuán)委聯(lián)合青工委舉辦“四史”專題閱讀馬拉松比賽，選樹學(xué)習(xí)典型，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。開展閱讀分享會、“四史
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還把青工技能隊伍建設(shè)作為人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程的重要內(nèi)容來抓，組織開展鉗工、電工編程、精益統(tǒng)計軟件應(yīng)用、叉車操作等競賽，使內(nèi)部競爭機制不斷完善、青工技能不斷提升，推動
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;“質(zhì)量第一”的理念始終貫穿于作業(yè)組工作的全過程，并通過深入開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效、科技項目、QC小組活動、精益六西格瑪項目和專利成果等平臺，全員參與質(zhì)量改進(jìn)活動，
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放在首位，切實幫助團(tuán)干部和團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和新時期社會主義榮辱觀，重點解決好青年職工精神動力問題。為使廣大青工能夠樹立崇高理想和堅定正確
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職業(yè)理想、工作經(jīng)驗與心得座談交流會，為青工講傳成長要義，告誡全體青工要在深化自我認(rèn)識、加強環(huán)境分析的基礎(chǔ)上設(shè)定合理目標(biāo)，沉心靜氣儲備實現(xiàn)目標(biāo)的能力條件
