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煙草在線專稿 引：精益生產(chǎn)不僅僅是一種工具、一種手段，從更深層面上理解，它應(yīng)該是一種企業(yè)理念、企業(yè)文化，所以企業(yè)在推進(jìn)精益生產(chǎn)的過程中
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行為識別體系就成為下一個(gè)為完成體系性而做的一件事情?？傮w上，這種理解從學(xué)術(shù)和現(xiàn)實(shí)意義上都有一定道理，但是它并沒有回答企業(yè)為什么構(gòu)建行為識別體系的這一問題。對于市場化競爭的企業(yè)
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煙草在線專稿 何為快樂？各自的理解不同，答案并非只有一個(gè)，有人說，快樂是一種心理感受；也有人說，快樂是在
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和經(jīng)濟(jì)利益等問題，很多煙農(nóng)，甚至煙葉技術(shù)指導(dǎo)人員不愿開展此項(xiàng)工作，從而給不適用煙葉處理工作帶來一定阻力，為了能使煙農(nóng)、煙技員理解并接受該項(xiàng)工作
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。安全事故頻發(fā)的本質(zhì)是安全意識淡薄，只有提高安全意識才能從源頭防范化解風(fēng)險(xiǎn)事故，否則只能通過事后治理解決表層問題。本文主要從不同宣傳角度、方式著手，不僅要讓
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創(chuàng)新”的管理模式，在深刻理解企業(yè)文化管理含義的前提下，突出理念創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，在理論創(chuàng)新時(shí)注重“立本開新”，實(shí)現(xiàn)文化的建設(shè)和滲透，在
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、低溫等不良?xì)夂蛴绊懩芰^強(qiáng)，促進(jìn)煙株生長發(fā)育，有效提高產(chǎn)量質(zhì)量。但是，這項(xiàng)新技術(shù)剛推廣，一部分基層技術(shù)人員、育苗專業(yè)戶、煙農(nóng)還未完全理解和掌握
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到國家煙草專賣局黨組的決策部署上來，結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，主動對標(biāo)對表，理解吸收運(yùn)用，努力增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性，
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更好的融入其中，實(shí)實(shí)在在方便顧客，也讓自己獲得收益？我們一起來聽聽幾位零售戶的理解與做法。淄博 楊老板：懂得科學(xué)布局，善用科學(xué)管理
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模式不再是企業(yè)引導(dǎo)的市場模式，而是已經(jīng)反轉(zhuǎn)為市場為核心的經(jīng)營模式，市場化營銷已然進(jìn)入了“大數(shù)據(jù)” 信息時(shí)代，企業(yè)也越來越需要傾聽和理解市場的聲音，
