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，注重基礎(chǔ)管理的執(zhí)行與考核，注重管理效能提升和員工隊(duì)伍建設(shè)，注重和諧穩(wěn)定工作與精神文明建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)管理上水平、生產(chǎn)制造上水平、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上水
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，在為其提供相應(yīng)的支持和培訓(xùn)的前提下，從而提高中層干部的管理效能。 ?? （二）中層干部管理能力的要求中層干部管理能力的要求包括領(lǐng)導(dǎo)和影響力
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“一個(gè)聲音喊到底”的執(zhí)行力為目標(biāo)，將“責(zé)任文化”融入基層單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)踐，切實(shí)提升基層管理效能
推動(dòng)“責(zé)任文化”落地，就必須抓基層、抓融合
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理”是企業(yè)提高管理效能的迫切需要。
與該局（分公司）目前面臨的新形勢(shì)相比，在企業(yè)管理方面，還存在較多不足。一是工作方式粗放，
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煙草在線長(zhǎng)葛消息 為切實(shí)有效突破阻礙專(zhuān)賣(mài)管理質(zhì)量提升的“瓶頸”，提高專(zhuān)賣(mài)管理效能，河南省許昌長(zhǎng)葛市煙草專(zhuān)賣(mài)局自2011年元月份全面推行了專(zhuān)賣(mài)“534”精準(zhǔn)監(jiān)管模式
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智慧賦能提升物流管理能力。以“全面感知、數(shù)字驅(qū)動(dòng)、智能管理、智慧決策”為目標(biāo)，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，全面提升物流管理效能。打造智慧園區(qū)，推進(jìn)園區(qū)5G技術(shù)全覆蓋
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配送調(diào)度模型試點(diǎn)運(yùn)用，著力解決物流配送“共性難題”，真正讓數(shù)字賦能服務(wù)質(zhì)量、管理效能、運(yùn)行水平提升和協(xié)同生態(tài)構(gòu)建。而對(duì)于福建省莆田市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司
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全廠管理效能。為充分發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用，廠黨委還制定印發(fā)了《2024年度黨建工作考核評(píng)分細(xì)則（暫行）》，依據(jù)全年工作方向系統(tǒng)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)
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;公司）物流分公司以“直面問(wèn)題抓突破、管理效能得提升”為主題，以“三直面三確?！睘榍腥朦c(diǎn)，從思想觀念、能力素質(zhì)、安全防護(hù)三方面不斷提高班組建設(shè)水平。直面思想“弊端
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工作會(huì)議提出，要推進(jìn)數(shù)字化，提升煙葉產(chǎn)業(yè)管理效能。各煙區(qū)多措并舉穩(wěn)面積、抓技術(shù)、送服務(wù)，用科技助力高效煙葉生產(chǎn)管理，繪就一幅生機(jī)盎然的田間“智慧
