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，強(qiáng)化監(jiān)督，防患于未然。四是在煙葉站切實(shí)推行辦事公開(kāi)和民主管理制度，堅(jiān)持“七上墻”制度，增加權(quán)力運(yùn)行的透明度。讓煙農(nóng)明明白白知道自己應(yīng)該享有哪些煙草
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;漸漸地，煙農(nóng)們明白了老劉的用心良苦，理解這樣做的好處，其一，真正實(shí)現(xiàn)了原收原調(diào)和零庫(kù)存管理，最終受益的是煙農(nóng)，同時(shí)也便于
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聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮。只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人，才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)自己、對(duì)別人、對(duì)整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的意義，才會(huì)把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己的一份責(zé)任。
團(tuán)結(jié)協(xié)作
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明白，回家?guī)煹氖率巧狭藟?mèng)境的，可見(jiàn)我對(duì)此事多么重視。這個(gè)夢(mèng)也一再提醒我，回老家千萬(wàn)別忘了帶煙。
那時(shí)回家探親，不能在家里閑著，
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;他們明白什么是該做的，什么是不該做的，應(yīng)該先做什么，后做什么，有章可循，有條不紊。在近年的煙葉生產(chǎn)、卷煙銷售、行政執(zhí)法工作中
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司爐人員考試上崗辦法，共舉辦烘烤技術(shù)培訓(xùn)班310余場(chǎng)次，培訓(xùn)煙農(nóng)和司爐人員1.5萬(wàn)余人次，印制發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化烘烤掛圖6000余份、烘烤“明白紙”2萬(wàn)余份
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其中的關(guān)鍵一環(huán)，就是增強(qiáng)干部的公仆本色和服務(wù)意識(shí)。說(shuō)得通俗一點(diǎn)，就是要干部明白組織程序的假好請(qǐng)，百姓心中的假卻不能隨便請(qǐng)，要把老百姓的事真正
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知彼，方能百戰(zhàn)不殆"。一方面要明確自己商店所處的地理位置和卷煙消費(fèi)群體，明白什么牌子、什么檔次的卷煙好賣，做到了然與胸；在卷煙經(jīng)營(yíng)上筆者
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有了更深入的認(rèn)識(shí)：“從小到大，每年都經(jīng)歷‘學(xué)雷鋒’活動(dòng)。這次結(jié)合工作實(shí)際、聯(lián)系‘235’的宣講，讓我明白了如何在本職崗位上踐行雷鋒的‘螺絲釘精神’、團(tuán)隊(duì)精神
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，就會(huì)使單位的業(yè)績(jī)考核被扣分，可能會(huì)影響全體員工的獎(jiǎng)金。從而，讓參考人員端正態(tài)度，自我加壓，讓他們明白自己參加考試的責(zé)任是關(guān)乎整個(gè)
