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，使員工掌握調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用的基本方法和技巧，提升他們?cè)诠ぷ髦械膶?shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)。綜上所述，煙草行業(yè)要抓好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，需要注重調(diào)研成果的質(zhì)量把控
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和消費(fèi)者需求，以便更好地調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)。通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，企業(yè)可以更好地預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)，提前作出相應(yīng)調(diào)整。需要人才引進(jìn)和培訓(xùn)。引入具有創(chuàng)新意識(shí)和科技背景的人
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;指導(dǎo)零售客戶利用有限空間進(jìn)行特色陳列，確保商品陳列美觀大方，富有新意。同時(shí)，親切地詢問(wèn)、關(guān)心零售客戶的生活和身體狀況，主動(dòng)幫助他們整理貨架物品
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，樂(lè)于積累，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維；明確職責(zé)任務(wù)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)照創(chuàng)新項(xiàng)目課題，迅速制定創(chuàng)新工作清單
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;培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)，提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，都可以激發(fā)員工的工作動(dòng)力，提高工作效率，從而為經(jīng)營(yíng)增添活力。總之，節(jié)約添動(dòng)力
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工作室時(shí)，不但考慮到前期創(chuàng)新項(xiàng)目組骨干成員，同時(shí)挖掘敢于挑戰(zhàn)、富有創(chuàng)新意識(shí)的青年員工加入工作室，不斷完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持從專長(zhǎng)、戰(zhàn)線、部門多維角度推薦
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，不能深入到具體行為，指導(dǎo)實(shí)際工作開(kāi)展。二、提升煙草企業(yè)文化水平優(yōu)化方案（一）增強(qiáng)創(chuàng)新能力和服務(wù)意識(shí)①增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)煙草企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)是其企業(yè)文化
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化學(xué)習(xí)，注重研究，苦練本領(lǐng)，不斷提升創(chuàng)新意識(shí)與能力，始終敢想敢闖敢試，聚焦工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與時(shí)俱進(jìn)、更新思維，著力
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等，強(qiáng)化員工創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
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了一些「營(yíng)收」而已。并沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的新意。所以與其這樣的內(nèi)卷與內(nèi)耗，不如進(jìn)行實(shí)質(zhì)的創(chuàng)新。也就是所謂的「干點(diǎn)實(shí)事」。與其「內(nèi)卷」，不如創(chuàng)新內(nèi)卷已卷得相當(dāng)嚴(yán)重，不管什么
