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主動性，忙于應(yīng)付甚至糊里糊涂。二是工作流于形式，紙上談兵，掛在墻上的多，落實到行動中的少；停留在口頭上的多，追求工作質(zhì)量
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;切實把握內(nèi)涵。二要堅定理想信念、堅守精神追求，履職盡責(zé)，爭做黨性強(qiáng)、信仰堅定的黨員干部。常懷憂患之心，加強(qiáng)黨性知識學(xué)習(xí)，不斷錘煉黨性，
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沃土、陽光、水分和呵護(hù)視作企業(yè)文化傳播的四個有機(jī)組成部分，分別以員工的發(fā)展需求和追求基礎(chǔ)作為沃土，充分發(fā)揮企業(yè)文化的高遠(yuǎn)性、學(xué)習(xí)性和人本性；以員工的崗位責(zé)任
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;以及設(shè)計上的極致追求。
實際上，寄望于通過寥寥兩三段文字來解析出蘋果、三星的創(chuàng)新密碼，那根本就是癡人說夢，但這并不妨礙我們管中窺豹地找尋蘋果、三星成功
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理想信念，提升價值追求。通過集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)講座、專題研討等形式，切實把學(xué)習(xí)貫徹活動變成不斷武裝、統(tǒng)一、解放思想和指導(dǎo)實踐的過程，努力推動學(xué)習(xí)、工作邁上新臺階
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，亦是開了先河---眾多企業(yè)在追求包裝越來越精美、凸現(xiàn)華貴至尊時反其道而行，彰顯了貼近生活藝術(shù)的生命力。
近年來，黃金葉卷煙不斷地對卷煙外包進(jìn)行創(chuàng)新
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、盡職盡責(zé)。要著眼全局、立足崗位、高度負(fù)責(zé)地開展工作，把事業(yè)作為一種追求，全身心投入，在“盡責(zé)、認(rèn)真、創(chuàng)新”上下工夫、謀發(fā)展。
二要增強(qiáng)帶好隊伍的責(zé)任。要在
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的堅持，一直致力于創(chuàng)新，才造就蘋果掀起了一場電子行業(yè)的風(fēng)暴。它的品牌在不斷更新，它的產(chǎn)品一直在追求卓越，最具獨特。不單是蘋果，國內(nèi)
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文化，把“情暖江淮、徽映四方”服務(wù)客戶的根本追求，依托各序列崗位，深入開展教育實踐活動。一是營銷序列開展了“品牌培育進(jìn)千店”活動，通過客戶經(jīng)理為
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注重打造職業(yè)管理人團(tuán)隊。不論是追求利益最大化、保證所有者權(quán)益的保值增值，還是規(guī)范管理秩序、提升管理水平、實現(xiàn)人本和諧發(fā)展，都需要營造一種風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境，因此
