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棟由一名業務小白迅速成長為政務窗口業務骨干，從業務的“門外漢”逐漸成長為煙草政務服務的“多面手”。政務服務大廳業務繁多，辦事群眾需要辦理的業務涉及方方面面，
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挑起“中控+維修”的擔子，設備壞了修設備，機臺有需求，第一時間幫忙協調，數據出問題就查報表，成為了名副其實的“多面手
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人力資源，營造和諧發展氛圍。二是創新用人機制，把員工的能力、素質、特長等與崗位相匹配，鍛造崗位多面手，讓任何員工只要放在合適的位置，都可以為公司創造
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充分發揮“多面手”“壓艙石”作用，哪里需要就到哪里去頂崗，以保障生產正常運行，展現了濟煙人的擔當與奉獻。安全保障到位安全是企業生產的生命線。濟南卷煙廠始終繃緊
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客戶經理韋明鵬笑談經營趣事（陳志陽/攝）我需要不斷地學習，不僅為了生存，更是為了生活“韋寶勝是個善于學習的多面手，每每我在工作中遇到難題
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的“多面手”，實現崗位人員可替代、可互補。下一步，昭通市局（公司）將繼續深化完善營銷人員專業化分工，打造一支學習型、奮斗型、創新型的營銷
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，石廣寧在虛心向各專業能手請教的同時，還積極參加企業組織的交叉培訓、交叉輪崗、交叉練兵等活動，努力成為一崗多能的“多面手”。為了盡可能地滿足市場需求
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，夢想在車間機臺上用汗水澆灌“青春之花”。入廠31年來，他從機臺旁勤勤懇懇的學徒成長為可以熟練維修設備的技術“多面手”。別看平峻峰平日里不善言辭，但提及工作
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物流離不開高素質的團隊。舟山煙草建立“一員多崗、一崗多能”機制,人人都做多面手,個個都是AB角,有效激發了隊伍活力。他們還實行送貨員動態輪換機制,推行線路定期輪換,確保人人都是“活地圖”。近年來,舟山
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普通員工，疫情期間，科室人員嚴重不足，他不但主動承擔了科室大部分工作，鍛煉成業務多面手，還積極參與了防疫值守，用自己
