為您找到相關(guān)結(jié)果 171663 篇
-
卷煙廠上下表現(xiàn)出的“寧愿苦干，不愿苦熬”的黔江精神永遠(yuǎn)砥礪著黔煙人奮力前行。2015年川渝煙草工業(yè)系統(tǒng)管理體制改革，11月重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司掛牌成立，公司
-
，管理必須跟上。在“翻譯”的幫助下，蘇明光上門挨家挨戶做工作。于是便有了開頭的“夜訪”。
蘇明光的真誠打動(dòng)了村民和村干部。批六寨村小組在村邊劃出了一塊面積1畝多的苗床地
-
》（以下簡稱《公約》）第八屆締約方會(huì)議，世界貿(mào)易組織裁決支持澳大利亞卷煙平裝法案，美國食品藥品監(jiān)督管理局（FDA）考慮
-
不當(dāng)亡國奴”“日本人滾出東北”等。這幾件事之后，日本特務(wù)不但密切關(guān)注廠內(nèi)的工人運(yùn)動(dòng)情況，并加強(qiáng)了對工廠的管理。為保護(hù)黨員和群眾，黨組織將李妹等黨員調(diào)走。后來
-
穩(wěn)步提升。
（五）健全客戶經(jīng)理激勵(lì)機(jī)制
激勵(lì)是人力資源管理和開發(fā)的基本途徑和重要手段。激勵(lì)有助于員工充分發(fā)揮潛力和智慧。美國哈佛大學(xué)的詹姆士教授在一份研究報(bào)告中指
-
煙海”。
管理高質(zhì)量：提前著手謀劃 創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展
基層印象：春種秋收，眼下正值煙葉春耕育苗的關(guān)鍵時(shí)節(jié)，但在湄潭煙葉產(chǎn)區(qū)，
-
，零售客戶嘗到了規(guī)范經(jīng)營的甜頭，這讓他們共同維護(hù)市場秩序、配合專賣工作的主動(dòng)性大大提升，呈現(xiàn)出“人人都是信息員、人人都是管理員、人人都是監(jiān)督員”的良好局面
-
是常被投資者提到的關(guān)鍵詞。大趨勢來看，傳統(tǒng)煙草行業(yè)夕陽西下，幾乎不可逆轉(zhuǎn)。世界衛(wèi)生組織多次警告吸煙的嚴(yán)重危害，上到國家小到城市管理者頻頻要求“禁煙
-
標(biāo)準(zhǔn)，劃分客戶類型，做到“一戶一檔、分類建檔、動(dòng)態(tài)管理”。
授人以魚，只解一時(shí)之急；授人以漁，方為長久之計(jì)。著眼于貧困客戶
-
開展的卷煙營銷服務(wù)真正落實(shí)到位，取得預(yù)期的成效。
——煙草企業(yè)與營銷服務(wù)對象之間應(yīng)當(dāng)消除“分水嶺”
多年以來，受到煙草行業(yè)性質(zhì)和專賣管理體制等因素的影響
