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己理解的觀點與別人交流和分享，也可以說是推介自己的思想與觀點，我個人認(rèn)為可以歸類到演講一類。其實，這也是一個模糊的概念，我們今天也沒必要去糾結(jié)這一個
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的理解。而且我們的煙葉技術(shù)員還會挨家挨戶上門做工作，針對種煙家庭的實際情況，為其選定最佳的種植規(guī)模，以獲得最優(yōu)的比較收益，以此來說服煙農(nóng)
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，其實我是緩解壓力，找尋快樂的一種方式，對待生活的一種態(tài)度，慢慢老婆理解了，不在說叨了。我的前半生猶如華為的廣告語，痛
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學(xué)習(xí)煙草行業(yè)法律法規(guī)、卷煙營銷知識、通報轄區(qū)違法違規(guī)經(jīng)營典型案例，還要收集小組成員建議和意見。有的客戶對法律條文不理解，認(rèn)識誤區(qū)，還要做好解釋，
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、共同發(fā)展。
稍微有些意外，“大品牌、大市場、大企業(yè)”并沒有單獨(dú)提出來特別強(qiáng)調(diào)。我的理解，和“總量控制、稍緊平衡”調(diào)控方陣一樣，寫入“七個堅持”的“大
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、新情況，真正實現(xiàn)自身的全面新轉(zhuǎn)變，與卷煙零售業(yè)戶形成相互理解、相互支持、同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好合作關(guān)系。從而，真正為整個卷煙營銷服務(wù)活動的有效開展創(chuàng)造最佳
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找他們談心，并把企業(yè)的情況和自己的想法告訴他們，希望大家理解當(dāng)時企業(yè)的難處，思想工作做通后，為了能有效地組織這次大修任務(wù)，吸取上次
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;就其字面的意思我們也不難理解，也就是把原來的鳥換成新鳥的意思，引申的含義也就是說對思想層面的“以舊換新”，用更為新型的、先進(jìn)的思維方式取代傳統(tǒng)的、陳舊
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;不少企業(yè)都認(rèn)為應(yīng)該以物質(zhì)激勵和精神激勵為主，只要達(dá)到這兩方面的激勵就可以讓激勵效果在員工中得到體現(xiàn)。不可以對激勵機(jī)制做出明確分析和理解，往往導(dǎo)致員工在精神激勵方面看不到希望
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的信息提煉到文化的高度，并能被用戶理解、討論和傳播，產(chǎn)生深刻而長久的影響，就會產(chǎn)生極高的“廣告效應(yīng)”價值。本文是在綜合分析品牌形象定義、內(nèi)容的基礎(chǔ)上
