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嚴(yán)格的紀(jì)律。
3、煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法工作的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
隨著社會(huì)的發(fā)展，專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍在新老交替的過(guò)程中，從之前筆者分析的現(xiàn)狀中能看出，30歲以下的煙草專(zhuān)賣(mài)
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，不排斥東方西方中合乎己意的技法和手段，只要用得上都融進(jìn)自己畫(huà)作中。他的作品透出一種可人的新意，讓人感受按捺不住的生命力的躍動(dòng)、擴(kuò)張和震顫。魯布革鄉(xiāng)山清水秀，
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職工的安全修養(yǎng)，增強(qiáng)安全意識(shí)。
二、安全教育培訓(xùn)中存在的問(wèn)題。
（一）培訓(xùn)內(nèi)容無(wú)新意，老生常談、重復(fù)勞動(dòng)。
安全教育培訓(xùn)工作
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，積極吸納具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力的員工，以“小、快、新”為原則，以“提質(zhì)量、降成本、促管理、升效率”為宗旨，選擇實(shí)用管用的創(chuàng)新課題，
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，切忌推諉扯皮。簡(jiǎn)單地說(shuō)誠(chéng)信意識(shí)，就是“說(shuō)話算數(shù)，說(shuō)到做到”，唯如此取信顧客，顧客就會(huì)支持我們。
創(chuàng)新意識(shí)
作為一個(gè)零售戶要始終
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紅旗渠）”、“黃金葉（硬帝豪）”這兩款“貼牌型”產(chǎn)品規(guī)格，“黃金葉（金滿堂）”屬于全新意義上的“原創(chuàng)型”產(chǎn)品規(guī)格
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的成員，活動(dòng)沒(méi)有吸引力。
二是重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新。組織生活形式較單一，內(nèi)容較單調(diào)，缺乏新意。活動(dòng)的開(kāi)展，還是習(xí)慣于讀文件、學(xué)團(tuán)章、娛樂(lè)、聚餐聯(lián)誼
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，缺乏創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)是手段，銷(xiāo)售模式、渠道、促銷(xiāo)、廣告一成不變，缺乏新意；4、品牌識(shí)別系統(tǒng)老化，缺乏時(shí)代感和活力；5
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;注冊(cè)各類(lèi)QC小組15個(gè)，其中13個(gè)QC小組成果完成了發(fā)布，評(píng)選出了一、二、三等獎(jiǎng)和若干鼓勵(lì)獎(jiǎng)。
金點(diǎn)子帶來(lái)了科技創(chuàng)新的萌動(dòng)，激發(fā)了全員的創(chuàng)新意識(shí)。
如
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，更新?lián)Q代工作只是做了一半。這個(gè)過(guò)程中，就出現(xiàn)了截然不同的兩種面貌：老員工的年齡結(jié)構(gòu)偏高，自主創(chuàng)新意識(shí)比較淡薄，他們能很好的完成自己
