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展示文化內(nèi)涵時(shí)，更容易引起共鳴與認(rèn)可。也更加彰顯了行業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面、在構(gòu)建責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草上的積極作為。
在現(xiàn)實(shí)工作中，如何讓文化落地是困擾很多企業(yè)
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零售終端建設(shè)。充分發(fā)揮零售終端在展示行業(yè)形象、引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、培育名優(yōu)品牌、收集市場(chǎng)信息以及為消費(fèi)者提供增值服務(wù)等方面的作用，積極探索與零售戶結(jié)成利益共同體的新模式，為市場(chǎng)營(yíng)銷
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;提升企業(yè)的管理水平。職工的力量是無窮的，在一線員工占多數(shù)的煙草企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參與企業(yè)管理的主動(dòng)性和積極性，給職工搭建展示自我的平臺(tái)
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人士，但是由于沒有親自做過專門的實(shí)驗(yàn)研究，所以沒法具體說明。不過，昨天一位熱心的煙民屈先生向記者做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)，展示了不同焦油含量香煙
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，從北緯30度這條神秘而又奇特的緯線向人們講述“焦甜香”品類的傳奇淵源，向人們展示其“焦甜香”風(fēng)格特色的形成基因血脈里流淌的是北緯30度的神秘芬芳。
“黃山”品牌“焦甜香”品類
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，要在立足現(xiàn)有硬件和軟件的基礎(chǔ)上，針對(duì)區(qū)域?qū)嶋H情況，制定物流管理三年到五年發(fā)展規(guī)劃。合理布局卷煙配送網(wǎng)絡(luò)，開展示范配送線路及示范分揀線和示范崗活動(dòng)
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僅僅是通過外包裝設(shè)計(jì)將無法更好的向卷煙消費(fèi)者展示品牌的檔次、品味、價(jià)值與文化內(nèi)涵，那么也就預(yù)示著卷煙品牌外包裝設(shè)計(jì)存在著較大的問題。但是，目前，“黃金葉”卷煙品牌
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沒啥訣竅，就是日常工作的如實(shí)展示，我們的送貨員平時(shí)就是這么干的，我只是把我平時(shí)的工作又重復(fù)了一遍。如果硬要說訣竅的話，我想可以用我們送貨部的十四
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的綜合素質(zhì)。再者，員工在煙草職工隊(duì)伍中占有很大的比重，大部分站在一線，是展示煙草企業(yè)形象的重要窗口。因此我們要把關(guān)心員工工作和生活作為構(gòu)建和諧煙草的重要內(nèi)容來抓
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員工自我教育、自我發(fā)展的潛能。要給員工說話的機(jī)會(huì)，針對(duì)行業(yè)的各種決策部署要鼓勵(lì)員工說出自己的看法，同時(shí)給予正確的引導(dǎo)。要給員工展示的舞臺(tái)。開展競(jìng)賽，樹立
