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，“你教下我吧！”“又學會了一個技能，真好！”不善言辭卻服務周到的她，經常客戶一遇到困難，打個電話，她就

老弱病殘等群體開辟了綠色服務通道，服務及時周到；對不方便的申請人提供入戶上門服務。　　四經營指導回訪。對每個新辦證戶專門組織集中和上門宣傳培訓，由三員對新辦

延續工作流程、注意事項進行培訓。做好審核，嚴格把關。認真做好對每位零售客戶經營資格的審查審核，杜絕辦人情證現象發生。專人負責，周到服務。按照“誰接待誰負責

、辦公區、倉庫區和更衣間。各種商品按規定陳列，員工上班期間必須統一著裝和佩戴工作牌，同時做到熱情周到、文明用語。　　三是加強宣傳管理。落實宣傳促銷和宣傳促銷品

宣唱，要求全體干部職工無特殊情況一律全部參加，實行點名制度，無故不參加宣唱者按有關規定嚴肅處理。　　三是外聘老師，確保效果。聘請專業老師每周到

規章制度中的苗頭性、傾向性問題，有無脫崗、離崗、遲到、早退等問題。　　二是查服務質量。重點檢查本單位是否存在服務不夠細致周到，告知、解釋不到位造成卷煙零售戶不滿和投訴上訪

機關食堂接待，并本著節約、從簡的原則，力求吃的放心、吃的舒服，做到既服務周到，又不鋪張浪費。　　四是加強教育管理。為車輛駕駛員制作了“謹慎駕駛

客戶提供準確、安全、周到的服務，國慶長假即將來臨之際，江蘇省淮安市淮安區煙草專賣局（分公司）組織開展了對物流車輛安全大檢查工作。　　檢查中

，無論是客戶經理還是機關內勤人員尤其是負責轄區服務電話的人員，要把客戶當親人、當朋友，做到服務熱情、周到、隨和、細膩。　　二是胸懷更寬一點。當在服務客戶時

管理員到施工現場次數，根據項目金額、工作量不同，將原來每周到工地2-3次，明確改為每個項目每周4次左右，從時間、頻次上保障現場檢查、問題反饋、日常

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