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維修技能,邊學(xué)習(xí)、邊鉆研、邊思考、邊積累,三十年如一日,練就了一身硬本領(lǐng),一步步從“電氣小白”成長(zhǎng)為“電工技師”,曾多次獲得
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;帶領(lǐng)營(yíng)銷人員與轄區(qū)30余戶經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)能力差的零售客戶結(jié)對(duì)子,一對(duì)一進(jìn)行幫扶,使不少零售客戶從“經(jīng)營(yíng)小白”變身“營(yíng)銷達(dá)人”。創(chuàng)新培訓(xùn)“動(dòng)起來”是朱瑾作為一名內(nèi)訓(xùn)師提升
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雪茄透氣性雪茄客在抽雪茄時(shí),一定會(huì)遇到各種各樣的問題,比如,雪茄偏火斜燒,雪茄茄衣爆裂,雪茄品吸不暢等。從萌新小白到資深雪茄客
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管理的“小白”成長(zhǎng)為行家里手。參加工作不久,王瑩就參加了單位的精益創(chuàng)新,虛心向同事學(xué)、向書本學(xué)、向標(biāo)桿學(xué),不斷進(jìn)步。自2013年以來,她作為
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服務(wù),大大節(jié)省了顧客的時(shí)間。此外,對(duì)于實(shí)在沒時(shí)間做飯或者還是“廚房小白”的顧客,超市除了提供干凈營(yíng)養(yǎng)的盒飯等外,還免費(fèi)提供微波爐加熱服務(wù),
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用工投入在70萬元左右,與11名困難群眾簽訂長(zhǎng)期用工協(xié)議,戶均單項(xiàng)增收近2萬元。甘當(dāng)品種推廣"小白鼠"試驗(yàn)有風(fēng)險(xiǎn),品種試驗(yàn)更是如此,
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亮起,灰塵落下,那兩個(gè)身影還一直在。在今年的煙葉分級(jí)培訓(xùn)暨技能競(jìng)賽中,白浩已經(jīng)不再是什么都不懂的“小白”,他取得35歲以下年輕人第三名的優(yōu)異成績(jī)
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請(qǐng)教等方式,從零部件設(shè)計(jì)“小白”一步步成長(zhǎng)為精通3D建模技術(shù)的“達(dá)人”。 為了更好地督促青工成長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)組織青工通過PPT展示等形式每周進(jìn)行一次課題匯報(bào)。青工們一頁一頁地講
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小白、旺旺、可口可樂、小米、錘子手機(jī)等。這些品牌通過情緒傳達(dá),與其目標(biāo)消費(fèi)群體形成精神共振,甚至成為粉絲與偶像的關(guān)系。 為何品牌要有情緒 首先,從品牌的角度
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職場(chǎng)小白。要么是他的壓力不夠爆發(fā),要么就是剛剛?cè)肼?#xff0c;還沒有完全體驗(yàn)到真實(shí)的職場(chǎng)深層和藍(lán)海,要么就是上了境界,翱游九天云外了。這個(gè),