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;才能讓各類人才有一個施展才華的廣闊天地，在競爭中彰顯活力。
作為寧夏人才體制機制工作的關(guān)鍵就是要在體質(zhì)機制上進行靈活運用。以開放的機制、靈活的體質(zhì)、寬松的政策來吸引人才、留住人才
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;必要時舍得優(yōu)厚的物質(zhì)待遇吸引人才，適應(yīng)人才競爭，抓好培訓(xùn)、激勵更各個方面的工作，體現(xiàn)和尊重人才的價值。特別是在用人上貴在容忍缺點。古人云：“人
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增加籌碼，積累資本；辦事情不能以企業(yè)的發(fā)展大局和長遠利益為重，而是專揀能吸引人們“眼球”的亊去做，對那些難以形成影響，不顯山露水的事
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核心人才的能力和忠誠度，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；要用發(fā)展前景留人，用好的企業(yè)文化和氛圍吸引人才；要情感留人、待遇留人、事業(yè)留人，不僅要
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競爭對手、且持續(xù)穩(wěn)定提升的品質(zhì)才能夠吸引人、留下人。所以，卷煙品牌的培育也要認清品牌的特點，抓住品牌的亮點，才能將其成功的推薦給零售客戶，最終被
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當我有了WIFI之后
最近聽說WIFI可以吸引人，于是，我也趕了一次時髦，第二天就在超市安裝了一個WIFI。本以為可以拉攏更多的顧客，并且
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，鳳凰湖、鳳凰山、豐樂山、湖里的噴泉，湖邊的彩燈，構(gòu)成了一個七彩世界，格外吸引人。據(jù)說，這兒噴泉噴水的高度在亞洲目前排第一位。
鳳縣有個
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監(jiān)督員非但沒有取到證，反而被現(xiàn)場的煙民倒打一耙。如此有風險的低回報工作，自然很難吸引人來應(yīng)聘。
而這也凸顯了有關(guān)部門在設(shè)計公共政策時的思路之老舊：發(fā)現(xiàn)
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蛋銷售，比收購價每斤便宜3毛錢銷售，地地道道的農(nóng)村土雞蛋是超市最吸引人的賣點，并配了一首打油詩：低價銷售土雞蛋，只為市民飽口福
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人即使不漂亮，但是她穿著得體，衣著搭配和諧，那么也將會吸引人們的眼球，使人注意她，愿意接近她。通過近距離的接觸，
