顧呈波

擅長人物紀實報道、論文寫作等，有論文獲得公司獎項，人物紀實稿曾發表于《東方煙草報》《遼寧青年》《中華家教》《博愛》《東方青年》等紙質媒體。喜歡散文、隨筆、小小說等創作，現為江西省作家協會會員。

熱文榜

海天醬油引發的思考

2022年08月17日

煙草行業尤其需要謹慎小心，處處規范得到制度，對員工要求必須以嚴格且更加謹慎的作風，即便是個人的生活業要非常注重細節，不要讓自己的個人行為影響到整個企業、甚至是整個煙草行業。>>查看全文
抽煙，不糾結

2022年08月15日

抽煙有抽煙的痛快，不抽煙有不抽煙的歡樂，煩惱本來就內心的魔咒，只要心態好，身體好，抽煙和不抽煙完全是可以共融的。>>查看全文
“五步法”撬動員工執行力

2022年08月09日

工作作風的轉變并非一朝一夕便可完成，煙草企業非常清楚這一點。只有不斷嘗試多種管理手段，撬動員工工作執行力，為保障煙草企業各項工作的正常開展一直在努力前行。>>查看全文
從治好了精神內耗的“二舅”看煙草精神

2022年08月04日

“二舅”的走紅的確是有原因，正是符合了當前人們的主題思想，把當下的痛點和關注點聚焦放大，才吸引了越來越多的人共同關注，治愈了越來越多的深處苦痛中人的精神內耗。>>查看全文
國企員工炫富VS煙草員工內斂

2022年07月28日

遠離炫耀，因為原本不富；遠離虛浮，因為需要踏實。煙草人的明天還需要煙草人自己把握，煙草的發展還在于煙草人對煙草的熱愛。唯有珍惜當下的煙草發展，才能不斷提醒自己，好好工作，善待他人，與人為善，與己守責，>>查看全文
讓“袖手旁觀”者同責

2022年07月15日

安全是個“危險”的話題?？v觀各類煙草企業安全事故的發生，有的是因為管理原因造成的，有的是因為技術員工造成的，更多的是因為員工的麻痹大意，視安全隱患如不見，與隱患“道別離”，根本不把安全當作一回事，所...>>查看全文
創新煙草企業生產班組“特色”管理

2022年07月07日

試行“輪值”機制管理班組，對于培養員工換位思考，激發工作積極性和原動力等方面都有好處，是為企業打造“特色”班組，提高創新能力，培養員工開拓進取精神，為高質量完成生產任務打下堅實的基礎。 >>查看全文
“五環法”撬動員工執行力

2022年07月04日

工作作風的轉變并非一朝一夕便可完成，只有每個人充分認識到這一點，才能將作風建設“永遠在路上”。還需要不斷嘗試多種管理手段，撬動員工工作執行力，為保障煙草企業生產各項工作的正常開展持續努力，生產出符合...>>查看全文
有煙?。∵@生活還是精彩

2022年06月28日

一根香煙，不知道有多少人為之神迷不已！對于不同的人來說，抽煙和不抽煙完全是兩個不同的人生。>>查看全文
“安全生產月”這樣的活動少不了

2022年06月24日

今年的安全生產工作始終貫徹落實“遵守安全生產法，當好第一責任人”的安全生產主題要求，對于作為安全監管重要單位的煙草生產企業，要想不斷強化員工的安全意識，提高企業安全管理能力，在“安全生產月”期間，這...>>查看全文
因疫情降薪帶來的煙草思考

2022年06月22日

真的是“鐵飯碗”不鐵了還是說體制內不穩定了？而疫情之中的煙草行業，降薪會不會累及自己？>>查看全文
遵守安全生產法，當好第一責任人

2022年06月17日

安全是一個需要持續不斷學習，而且永遠也不能畢業的課題。時時處處以《安全生產法》為準繩，牢牢記住自己的“第一責任人”角色，把安全生產理念貫徹到底，成為一名既懂管理、更懂安全的管一線理者，以自己的專業安...>>查看全文
唐山市燒烤店暴力事件帶來的思考

2022年06月14日

女工們要從事件中得出一定的教訓，要自律自強自尊，能夠避免出入可能惹上是非之地則盡可能遠離，平時養成良好的生活習慣，注重陶冶自我情操，培養高尚的興趣愛好，注重團隊的融合，把自己與煙草利益牢牢結合起來，...>>查看全文
“賓利車位”事件對煙草的警示

2022年06月10日

蟻穴雖小,可潰千里長堤；百尺之室，以突隙之煙焚。這是“賓利車位”事件對煙草的警示，也是每個煙草人不斷進取、不斷自省的極好素材。社會事件對于煙草的積極意義也便在于此。>>查看全文
試論煙草企業安全管理融入班組建設的實踐

2022年06月02日

?煙草企業生產班組是煙草企業最基層的組織,也是保障企業安全的第一道防線，安全管理與班組建設相互融合，對于企業的發展至關重要。文章通過三個方面對安全管理落實到班組進行闡述，總結了生產班組在煙草企業生產...>>查看全文
“我是**的”網絡語火爆，煙草篇來啦

2022年06月02日

最近火熱的短視頻,把地名和方言特色組合起來,編輯成快板式的詩歌流行起來,讓人朗朗上口之余,記住了當地方言特色,也享受到快樂!作為煙草人,也嘗試著編輯一首煙草人的詩歌,以饗讀者。>>查看全文
小學課本插畫PS煙草企業文化

2022年05月31日

就算再小的疏漏，也能釀成最大的后果。一本小小的教科書是這樣，一個行業也是這樣。在歷經數十年的煙草風雨之后，煙草文化的魅力漸漸凸顯，對國家、對社會的貢獻也漸漸變得舉重若輕。>>查看全文
虹吸人才與浪費人才談

2022年05月26日

只有把人才特點牢牢結合所服務的單位，才能最大程度把人才的潛能發揮到極致，也才能把人才牢牢“虹吸”住不至于外流。>>查看全文
如何防止“一個月高達3800元工資的40歲鄭云現象”在煙草出現

2022年05月18日

希望“3800元的鄭云們”能夠越來越少，這樣的思想距離煙草行業越遠越好，因為煙草必將越來越規范，越來越會懂得發展的規則，而煙草的未來發展必將行穩致遠。>>查看全文
煙草人看“割青麥”事件

2022年05月13日

作為煙草人，當國家利益與個人利益發生沖突時，正確的選擇究竟是什么？>>查看全文