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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 卷煙企業要做實企業法律風險管理體系

    　　“有效防控法律風險，全面建設法治煙草”是國家局在2014年行業法規體改工作會議上提出新要求，要求行業加強企業法律風險防范體系建設，這對行業持續健康發展具有重要意義，部分卷煙工業接下來將會啟動法律風險...

  • “上善若水”要內化于心外化于行

    　　近年來，煙草行業秉承“至韌如山，上善若水”的企業精神，但在一線煙草商業企業員工中有幾成能真正理解“上善若水”的含義？有幾成員工能從內心深處認同“上善若水”這個文化理念？又有幾成員工能把“上善若水...

  • 深入踐行群眾路線　持續改進工作作風

    　　煙草在線專稿　　引：開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，是貫徹落實中央、國家局的部署和要求，是當前和今后一個時期企業重大的政治任務，對于教育引導行業廣大黨員干部自覺貫徹落...

  • 學以致用　推動煙草工作穩步發展

    　　2014年二月以來，全面貫徹落實群眾路線教育實踐活動專題培訓系列學習，認真學習了習總書記關于堅持群眾路線的“講話精神”及系列講話精神解讀、十八屆三中全會精神解讀、全面深化改革的新理論、新思想、新走向...

  • 內外兼修 系統提升煙草商業企業軟實力

    　　企業軟實力是一種重要的生產力，也是未來世界范圍內經濟競爭取勝的重要法寶。隨著經濟的全球化發展，特別是面對加入WTO后帶來的巨大沖擊和挑戰，卷煙企業必須在提升企業軟實力上尋求新的突破。卷煙商業企業的...

  • 文化要發揮“引領”作用

    　　在實際工作中，我們經常發現，領導講話中有“要讓文化引領大家前進”的話語。這個本意是好的，也是符合文化在基層企業實際的一件事情。但往往現實是領導說了之后就“掛在了墻上”，任由大家不當回事了。這個現...

  • 辦公室工作要增強“三種意識”踐行“兩種精神”

    　　煙草在線專稿　　引：《秘書工作的風范》是習近平總書記1990年3月一次與地縣辦公室干部的談話稿，近期再次公開發表。習總書記在文章中從辦公室工作“重、苦、雜、難”四個特點談起，對做好...

  • 深入實際調查研究是解決問題的前提

    　　煙草在線專稿　　引：一代偉人毛澤東在八十四年前，撰寫了《反對本本主義》一文，提出“沒有調查，就沒有發言權”的著名論斷。今天，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，...

  • 用儒家思想去指導煙草企業改革

    　　儒家思想是以“仁為核心”和“人貴”為思想體系的，反對“過”與“不及”，崇尚“中庸”，崇尚“和諧”。以儒家為主流的中華文化，具有深厚的歷史文化土壤，在反思現代性、重建民族主體性上，是重塑國族、實現...

  • 加強煙草企業基層服務型黨組織建設的思考與實踐

    　　煙草在線專稿　　引：黨的十八大報告明確提出：“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。”這一重要論斷，充分表明了新時期加強基層服務型黨組織，更好...

  • 淺談第二批群教活動中存在的問題及對策

    　　煙草在線專稿　　引：當前，煙草企業正在全面深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，與第一批相比，涉及的單位和人員范圍更廣、領域寬、數量大，與群眾聯系更直接更緊密&#xf...

  • 在學習中凈化　在查擺中改進

    　　2月25日，XX省X市局組織召開全市煙草商業系統教育實踐活動動員會，全面啟動黨的群眾路線教育實踐活動，其中，2月下旬至4月下旬為學習教育、聽取意見環節。近2個月來，在XX省局的正確領導和XX省局第2督導組的精...

  • 關于安全生產“底線思維”引領作用的思考

    　　“凡事預則立，不預則廢。”只有強化防范的手段和措施，切記紅線，方能在復雜的氣候、多變的形勢面前方寸不亂；只有從最壞處考慮，設想各種可能和不可能，方能有備無患，爭取主動，贏得希望的結果。“得控則強...

  • 提高企業總資產貢獻率的幾點思考

    　　煙草在線專稿　　摘要：本文從企業總資產貢獻率偏低，分析造成的原因與現狀，并就如何提高企業總資產貢獻率提出了相應的對策。 　　總資產貢獻率是指反映企業全部資產的獲利能力、評價和考...

  • 樹立“六種”意識　夯實思想基礎

    　　對于煙草行業發展來說，意識是非常重要的，因為意識決定著行動。好的思想意識能夠加快行業發展步伐，促進“保八爭十超萬億”目標的實現，為此，行業要真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，樹立“六種”意識，...

  • 煙草企業如何打造質量信得過班組

    　　當前，煙草企業十分重視生產質量的建設，基層單位應該如何打造質量信得過班組呢？　

  • 煙草基層干部隊伍建設非均衡性的反思

    　　煙草基層干部隊伍的建設和發展，關系到煙草行業發展的未來。本文以為C局為參照，運用個案分析、數據分析和對比分析的方法，發現基層干部隊伍發展呈現出一種非均衡的狀態，并在此基礎上查找原因，并提出相關對...

  • 煙草行業文化建設的理想與現實

    　　煙草行業在工作報告中所提及的“五個形象”，即是對行業當前文化建設的總體要求。從企業文化的結構來看，“形象”似乎只是企業文化的外表層，即隸屬于物質文化的范疇。但一方面，在行業近幾年以“兩個至上”為...

  • 清醒認識“四風” 密切聯系群眾

    　　煙草在線專稿　　引：自黨的群眾路線實踐教育活動開展以來，通過學習習近平總書記系列講話精神、中央八項規定、國家局黨組九條要求、省局、市局（公司）《關于改進工作作風、密切聯系...

  • 淺析內部審計增加組織價值的優勢

    　　煙草在線專稿　　引：通過解讀內部審計的最新定義，分析煙草行業內部審計增加組織價值的優勢，探討內部審計有效發揮增值作用應注意的幾個問題。 　　一、內部審計增值優勢的體現 　　針對當...

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