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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙,以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案
  • 淺議煙草企業(yè)文化五個(gè)群體行為建設(shè)目標(biāo)

      煙草在線專稿  引:根據(jù)《中國(guó)煙草行業(yè)行為規(guī)范》和煙草員工行為手冊(cè)的要求,要真正落實(shí)到煙草行業(yè)員工日常工作細(xì)節(jié)和工作學(xué)習(xí)中去,就要努力做到達(dá)到相對(duì)應(yīng)的群體的行為規(guī)范建設(shè)目標(biāo)任務(wù)...
  • 淺談如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政信息員隊(duì)伍建設(shè)

      煙草在線專稿  引:反腐倡廉,是國(guó)家常抓不懈的一項(xiàng)重要工作,“反對(duì)腐敗,倡導(dǎo)廉政”對(duì)于煙草行業(yè)來(lái)說(shuō),是全面維護(hù)“兩個(gè)至上”的最好詮釋。黨風(fēng)廉政信息員是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督&
  • 扎實(shí)推進(jìn)精益管理 全面促進(jìn)管理升級(jí)

      2014年是行業(yè)上下推進(jìn)精益管理的重點(diǎn)之年,國(guó)家局李克明副局長(zhǎng)在去年的全國(guó)煙草行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)場(chǎng)上明確提出了“三個(gè)需要,五個(gè)精益”的要求。貴州納雍縣局緊緊圍繞市局“十項(xiàng)重點(diǎn)”工作的指導(dǎo)意見,結(jié)合自身實(shí)...
  • 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型煙草 開創(chuàng)新局面

      宜春煙草沐浴在黨的春風(fēng)中,立足宜春的市場(chǎng),發(fā)展煙草商業(yè)。在改革開放的今天,爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型宜春煙草,讓大家通過學(xué)習(xí)得到不斷創(chuàng)造未來(lái)的能量、培養(yǎng)全新、前瞻、開闊的思考方法,全力實(shí)現(xiàn)共同的愿望,并終身學(xué)習(xí)...
  • “三個(gè)為”推進(jìn)思想文化理念宣貫工作

      在煙草企業(yè)文化建設(shè)具體推進(jìn)過程中,要牢牢把握“三個(gè)為”,即為先導(dǎo)、為抓手、為橋梁這三方面內(nèi)容,在日常推進(jìn)和強(qiáng)力實(shí)施中間突出抓反復(fù)、反復(fù)抓,全面抓、抓全面,重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn),形成合力,切實(shí)把文化推進(jìn)...
  • 職工修為決不是小事

      在基層工作的一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為,職工進(jìn)了廠門,干好工作就行了,其他的事情少管。這種簡(jiǎn)單、直白的管理方式,也許在一定程度上管用,但長(zhǎng)久肯定是沒有好結(jié)果的。針對(duì)煙草行業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況,筆者認(rèn)為在踐行社會(huì)主...
  • 如何提高煙草企業(yè)員工歸屬感

      煙草在線專稿  引:煙草行業(yè)面臨“煙草控制、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、完善體制、構(gòu)建和諧”挑戰(zhàn),發(fā)展中存在的突出矛盾和問題,隊(duì)伍能力水平與構(gòu)建和諧企業(yè)要求不相適應(yīng)。部分干部職工政策法律觀念不強(qiáng)...
  • 煙草六位一體模式質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)及措施

      基于4RS的經(jīng)典營(yíng)銷理論,即:關(guān)聯(lián)(relevancy)、反應(yīng)(response)、關(guān)系(relationship)、回報(bào)(reward)四點(diǎn)為煙草客我關(guān)系構(gòu)建提供新型的質(zhì)量督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),完善系統(tǒng)框架基礎(chǔ)性元素,以實(shí)現(xiàn)煙草客我關(guān)系精細(xì)管...
  • 用精益的思想管理品質(zhì)

      精益質(zhì)量管理是一種質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的活動(dòng),在原先質(zhì)量管理的基礎(chǔ)提出了全新更高的要求,要求不僅僅參與品質(zhì)管理,更多的關(guān)注到整個(gè)企業(yè)中質(zhì)量的源頭控制、工序的合理運(yùn)作、工藝的精準(zhǔn)控制等等,它的有效運(yùn)作將對(duì)...
  • 少說(shuō)多做的正能量

      空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦!這句話是黨的十八大、十八大三中全會(huì)精神內(nèi)涵之一。從中可以悟出很多道理,在日常工作中我們要少說(shuō)假話、大話、空話、套話、費(fèi)話、溜須拍馬,要腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印,多做實(shí)事、善事、...
  • 讓青年職工“活”“動(dòng)”起來(lái)

      煙草青年職工還是應(yīng)該“活”起來(lái)、“動(dòng)”起來(lái),讓青年的靈動(dòng)和靈性在身上體現(xiàn)出來(lái),允許失敗和嘗試,大膽壓實(shí)擔(dān)子,讓他們有空間和時(shí)間活動(dòng)起來(lái)追求自己的理想和夢(mèng)想。
  • 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織需要把握的五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

      隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加快,知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)引起人們的高度重視,煙草企業(yè)要在復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),就必須抓好學(xué)習(xí)型組織建設(shè),大力提升員工素質(zhì)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是一個(gè)系統(tǒng)工程,涉及各方面的利益,本...
  • 群眾路線教育不能“隔靴搔癢”

      黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)在全行業(yè)基層單位展開。對(duì)于這次的實(shí)踐活動(dòng),某些單位或者個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在潛意識(shí)中還存有“這也不過是又一次活動(dòng)罷了”。對(duì)于這種奇怪的極端的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),筆者認(rèn)為必須從思想觀念和端正...
  • 關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)的若干建議

      煙草在線專稿  引:新時(shí)期煙草行業(yè)的發(fā)展面臨著“煙草控制、完善體制、構(gòu)建和諧、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)”四個(gè)方面的巨大挑戰(zhàn)。要在專賣管理、卷煙營(yíng)銷、信息化建設(shè)、基礎(chǔ)管理等工作上取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,必須加強(qiáng)...
  • 基層煙草單位中非正式組織的管理

      非正式組織是不以人的意志為轉(zhuǎn)移而客觀存在的,它與正式組織相互交錯(cuò)地同時(shí)并存于企業(yè)之中,這是不可避免的現(xiàn)象。因此,基層煙草單位要因勢(shì)利導(dǎo),最大限度地發(fā)揮非正式組織的積極作用,克服其消極作用,引導(dǎo)其...
  • 淺論基層法制部門的建設(shè)

      我國(guó)《煙草專賣法》明確規(guī)定我國(guó)煙草行業(yè)實(shí)行專賣管理體制。在基層,法制部門更是發(fā)揮著專賣行政執(zhí)法監(jiān)督的作用。然而由于基層法制部門成立時(shí)間較短、人員法律意識(shí)薄弱、法律專職人員缺乏等因素共同作用下,基...
  • 煙草企業(yè)管理要讓職工感到快樂幸福

      當(dāng)前,煙草企業(yè)正在以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)2014年全國(guó)煙草工作會(huì)議精神,思考、謀劃和實(shí)踐“三大課題”,進(jìn)一步著力提升“五個(gè)形象”。其中不容忽視的是要在企業(yè)管理中讓職工感到快樂幸...
  • 優(yōu)化資源配置 實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展

      資源配置是行業(yè)發(fā)展重要內(nèi)容,是實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”可靠保證,這源于資源配置能夠發(fā)揮創(chuàng)新活力,能夠激發(fā)改革紅利。如果資源配置不到位,會(huì)影響到資源使用效率,影響到行業(yè)發(fā)展,甚至影響到“卷煙上水平”,那...
  • 淺析煙草企業(yè)生產(chǎn)“軟安全”

      “2•27”事件作為安全生產(chǎn)領(lǐng)域較大事故,從中吸取的教訓(xùn)非常之多。這樣的教訓(xùn)吸取,不僅限于交通生產(chǎn)安全領(lǐng)域,全社會(huì)都應(yīng)該進(jìn)行反思。作為卷煙工作人員,筆者認(rèn)為“2•27”事故對(duì)于企業(yè)安全生產(chǎn)軟...
  • 學(xué)雷鋒不僅僅是在3月份

      有人說(shuō),雷鋒是三月來(lái)了四月走,難道我們的思維和行動(dòng)僅僅局限于此,不能跳出這個(gè)難破的藩籬嗎?筆者看來(lái),真的不盡然。還有人說(shuō),學(xué)雷鋒就是清掃環(huán)境衛(wèi)生,慰問孤老院和殘障兒童……難道這就是學(xué)雷鋒的本質(zhì)嗎...

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