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地說。
接下來，他給我講了兩個小故事。一次，一個穿著體面的男人來店里買香煙。他在售煙柜臺反復地看，但就是不說要什么牌子的煙。我主動和他搭訕：
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的故事。
今年年初，陳麗麗被送到該訓練營，當時來一起來的，有陳麗麗的父親、母親及繼母。“她父母說，這個孩子管不了了，一個女孩子
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路。親眼看到煙草行業反哺煙農的實際行動,老區人民被感動了,紛紛投入到“金葉路”建設的洪流中,涌現了許多的動人故事:銀發老人自愿無償擔任質量監督員,婦女兒童自發為工人送茶送水,煙農心甘情愿無償讓出責任田
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，盡責的滿足……伴隨著復雜的情感歷程，王文和吳晅默默扎根異地十八年。從當年的風華正茂，到如今皺紋爬上額頭，他們的故事讓筆者心生無限敬意，
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，并在以后的工作中加以改善和規范。
第二，發揚團隊精神。大家都知道三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝
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，挖掘典型；文化案例我來講；文化故事我傳播”等方式，每半年開展一次“五好員工”（即：正直正派好、團結協作好、敢于擔當
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守了一夜。
克服困難 感動客戶
作為怒江煙草的一員，在我的身邊，還有太多類似這樣平凡的煙草人和平凡卻感人的故事。俯拾皆是，不勝枚舉。他們燃燒著青春
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的收藏生涯也不例外。蘇富比中國及東南亞區董事、中國瓷器及工藝部資深專家沈恩文(San Shum)，向媒體講述了瑪麗夫婦的收藏拍賣故事。
瑪麗與莊智博1980年代初展開鼻煙壺收藏之時
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，濟南卷煙廠國產高速機組的設備有效作業率達到91.11%。近日，記者來到濟南卷煙廠卷接包車間采訪，聽說了國產高速機組操作工與國產高速機組的故事。
今年36歲
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;用故事宣傳文化，處理好沖突與融合的關系，讓個人的價值觀讓步、服從于團隊價值觀，從目標、角色、任務、機制等方面著手完善和強化文化工作，講究策略
